股权性质视角下高管薪酬差距对盈余管理的影响机制与实证研究.docx

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2025-04-16 发布于上海
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股权性质视角下高管薪酬差距对盈余管理的影响机制与实证研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业制度中，股权结构与高管薪酬政策是公司治理的核心要素，它们不仅影响着企业的内部管理效率，也在很大程度上左右着企业的财务决策行为，其中盈余管理便是二者影响下的一个关键领域。随着资本市场的不断发展与完善，企业所有权与经营权的分离程度日益加深，股权性质呈现出多样化的态势，国有控股、民营控股以及外资控股等不同类型的企业在市场中扮演着各自独特的角色，其股权结构所蕴含的治理机制差异显著，进而对企业决策产生深远影响。与此同时，为了协调管理层与股东之间的利益关系，合理设计高管薪酬体系成为企业治理的重要任务，而薪