网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度离职员工专利及商业秘密保护合同3篇.docxVIP

二零二四年度离职员工专利及商业秘密保护合同3篇.docx

  1. 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度离职员工专利及商业秘密保护合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.定义与解释

3.专利权的归属与保护

3.1专利申请权

3.2专利权的转让

3.3专利权的许可使用

4.商业秘密的界定与保护

4.1商业秘密的认定

4.2商业秘密的保护措施

5.离职员工的权利与义务

5.1离职员工专利权的行使

5.2离职员工商业秘密的必威体育官网网址义务

6.专利及商业秘密的必威体育官网网址期限

7.离职员工的必威体育官网网址责任

7.1必威体育官网网址责任的承担

7.2必威体育官网网址责任的解除

8.违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

9.知识产权纠纷的处理

9.1知识产权纠纷的解决方式

9.2知识产权纠纷的处理程序

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

11.合同的终止与生效

12.通知与送达

13.合同争议的解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。

1.2本合同的目的在于明确离职员工在离职后对原单位专利及商业秘密的保护责任,维护双方的合法权益。

2.定义与解释

2.1“专利”是指根据《中华人民共和国专利法》规定,由发明人、设计人或者其权利继承人依法申请并获得授权的发明、实用新型或外观设计。

2.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.3“离职员工”是指与原单位签订劳动合同,因合同到期、解除或终止等原因离职的人员。

3.专利权的归属与保护

3.1离职员工在原单位任职期间所创造的专利,其专利申请权、专利权归原单位所有。

3.2离职员工离职后,未经原单位书面同意,不得擅自转让、许可使用或以其他方式利用原单位专利。

3.3原单位有权要求离职员工协助办理专利权的转让、许可使用等事宜。

4.商业秘密的界定与保护

4.1离职员工在原单位任职期间所掌握的商业秘密,其所有权归原单位所有。

4.2离职员工离职后,不得以任何方式泄露、披露、使用原单位的商业秘密。

4.3原单位有权要求离职员工遵守必威体育官网网址义务,确保商业秘密的安全。

5.离职员工的权利与义务

5.1离职员工有权要求原单位支付其离职前应得的报酬、补偿金等。

5.2离职员工在离职后,应遵守本合同约定,履行必威体育官网网址义务,不得泄露、披露、使用原单位的专利及商业秘密。

6.专利及商业秘密的必威体育官网网址期限

6.1离职员工对原单位专利及商业秘密的必威体育官网网址期限为离职之日起三年。

6.2在必威体育官网网址期限内,离职员工不得以任何方式泄露、披露、使用原单位的专利及商业秘密。

7.离职员工的必威体育官网网址责任

7.1离职员工在必威体育官网网址期限内,若因违反必威体育官网网址义务导致原单位专利及商业秘密泄露,应承担相应的法律责任。

7.2离职员工在必威体育官网网址期限内,若因个人原因导致原单位专利及商业秘密泄露,原单位有权要求离职员工承担赔偿责任。

8.违约责任

8.1若离职员工违反本合同约定,泄露、披露、使用原单位的专利及商业秘密,原单位有权要求离职员工立即停止侵权行为,并赔偿原单位因此遭受的损失。

8.2若离职员工违反必威体育官网网址义务,造成原单位重大损失,原单位有权依法追究其刑事责任。

8.3若原单位违反本合同约定,未履行必威体育官网网址义务,离职员工有权要求原单位承担相应的违约责任。

9.知识产权纠纷的处理

9.1发生知识产权纠纷时,双方应通过协商解决。

9.2协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同的变更与解除

10.1本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

10.2变更或解除合同应当采用书面形式,并由双方签字或盖章。

11.合同的终止与生效

11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同期限届满或双方约定的终止条件成就时,合同终止。

12.通知与送达

12.1除非另有约定,通知应以书面形式送达至对方指定的地址。

12.2通知自送达之日起生效。

13.合同争议的解决

13.1合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。

13.2协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法

文档评论(0)

137****2221 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档