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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度月湖区人力资源数字化员工关系维护合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.服务内容
2.1人力资源数字化平台搭建
2.2员工关系维护服务
2.3培训与咨询
2.4技术支持与维护
3.服务期限
3.1服务起止时间
3.2服务续约条款
4.服务费用
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式及时间
4.3付款违约责任
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违反必威体育官网网址义务的责任
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2知识产权使用许可
6.3知识产权侵权责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.其他
10.1合同附件
10.2合同修改
10.3合同解释
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止后的处理
14.合同附件
14.1附件一：服务内容明细
14.2附件二：费用支付明细
14.3附件三：必威体育官网网址协议
14.4附件四：知识产权许可协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
地址：省市区街道号
法定代表人：
地址：省市区街道号
法定代表人：
1.2合同签订时间及地点
本合同于2024年4月1日在省市区签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.服务内容
2.1人力资源数字化平台搭建
乙方负责为甲方搭建一套人力资源数字化平台，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理等功能模块。
2.2员工关系维护服务
乙方提供员工关系维护服务，包括但不限于员工沟通、冲突调解、员工满意度调查等。
2.3培训与咨询
乙方根据甲方需求，提供员工培训课程设计、实施及效果评估等服务。同时，提供人力资源管理的咨询服务。
2.4技术支持与维护
乙方负责人力资源数字化平台的日常技术支持与维护，确保平台的稳定运行。
3.服务期限
3.1服务起止时间
本合同服务期限为自2024年4月1日至2025年3月31日。
3.2服务续约条款
如双方同意续约，应在合同到期前30日书面通知对方，续约期限为一年。
4.服务费用
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
4.2费用支付方式及时间
甲方应于合同签订之日起5个工作日内向乙方支付首期费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。后续费用根据实际发生情况，每月支付人民币壹万元整（￥10,000.00）。
4.3付款违约责任
如甲方未按约定时间支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
本合同双方在履行合同过程中所获得的技术、商业秘密以及其他非公开信息，均属于必威体育官网网址内容。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。
5.3违反必威体育官网网址义务的责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.知识产权
6.1知识产权归属
人力资源数字化平台及相关技术成果的知识产权归乙方所有。
6.2知识产权使用许可
甲方获得在合同有效期内，使用人力资源数字化平台及相关技术的非独占、不可转让、不可再许可的使用权。
6.3知识产权侵权责任
如因乙方提供的平台或技术存在侵权行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）一方未按合同约定履行义务；
（2）一方违反必威体育官网网址条款；
（3）一方违反知识产权条款；
（4）一方因自身原因导致合同无法履行。
7.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约金
如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金为未履行义务部分费用的一倍。
7.4损害赔偿
违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接损失和间接损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
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