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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度月湖区人力资源数字化薪酬福利管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
1.4合同双方联系方式
2.合同签订背景与目的
2.1人力资源数字化薪酬福利管理背景
2.2合同目的与意义
3.服务范围与内容
3.1人力资源数字化薪酬福利管理系统概述
3.2服务范围详细说明
3.3系统功能与模块
4.服务期限与起止日期
4.1服务期限
4.2服务起止日期
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3支付时间节点
6.系统交付与验收
6.1系统交付时间
6.2系统验收标准
6.3验收程序
7.技术支持与维护
7.1技术支持服务内容
7.2技术支持响应时间
7.3系统维护责任
8.数据安全与必威体育官网网址
8.1数据安全责任
8.2数据必威体育官网网址措施
8.3知识产权保护
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿计算方法
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止的程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的生效日期
13.合同附件
13.1附件一：服务协议
13.2附件二：技术规格书
13.3附件三：费用明细表
13.4附件四：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同语言
14.3合同份数
14.4合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：月湖区人民政府
乙方：科技有限公司
1.2合同双方地址
甲方地址：月湖区街道路号
乙方地址：市区路号
1.3合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
2.合同签订背景与目的
2.1人力资源数字化薪酬福利管理背景
随着我国社会经济的快速发展，月湖区人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇。为提高人力资源管理水平，实现薪酬福利管理的数字化、智能化，甲方决定引入乙方提供的人力资源数字化薪酬福利管理系统。
2.2合同目的与意义
本合同旨在明确双方在人力资源数字化薪酬福利管理方面的权利、义务，确保系统顺利实施，提高人力资源管理效率，降低人力成本，为月湖区经济社会发展提供有力保障。
3.服务范围与内容
3.1人力资源数字化薪酬福利管理系统概述
乙方将为甲方提供一套完整的人力资源数字化薪酬福利管理系统，包括系统搭建、部署、培训、维护等。
3.2服务范围详细说明
（1）系统搭建：乙方负责为甲方搭建符合要求的数字化薪酬福利管理系统，包括硬件设备、软件平台等。
（3）系统培训：乙方为甲方提供系统操作培训，包括管理员、操作员等。
（4）系统维护：乙方负责对系统进行定期检查、维护，确保系统稳定运行。
3.3系统功能与模块
（1）员工信息管理：包括员工基本信息、岗位信息、薪酬福利信息等。
（2）薪酬管理：包括工资计算、奖金发放、福利待遇等。
（3）福利管理：包括五险一金、员工体检、节日福利等。
（4）绩效管理：包括绩效考核、绩效奖金等。
（5）报表统计：提供各类报表，方便甲方进行数据分析。
4.服务期限与起止日期
4.1服务期限
本合同服务期限为自合同签订之日起三年。
4.2服务起止日期
本合同服务起止日期为：2024年1月1日至2027年12月31日。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。
5.2费用支付方式
（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的30%作为预付款。
（2）系统搭建完毕并验收合格后，甲方支付乙方服务费用总额的40%。
（3）系统运行满一年后，甲方支付乙方服务费用总额的20%。
（4）合同到期前一个月，甲方支付乙方服务费用总额的10%作为质保金。
5.3支付时间节点
（1）预付款支付时间：合同签订后15个工作日内。
（2）第一次付款时间：系统搭建完毕并验收合格后15个工作日内。
（3）第二次付款时间：系统运行满一年后15个工作日内。
（4）质保金支付时间：合同到期前一个月。
6.系统交付与验收
6.1系统交付时间
乙方应在合同签订后60个工作日内完成系统搭建并交付甲方。
6.2系统验
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