网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

酒店经营管理中的经济学原理应用试题及答案.docx

酒店经营管理中的经济学原理应用试题及答案.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

酒店经营管理中的经济学原理应用试题及答案

姓名:____________________

一、单项选择题(每题1分,共20分)

1.酒店经营管理中,边际成本的概念指的是:

A.每增加一单位产量所带来的总成本的增加

B.每增加一单位产量所带来的平均成本的增加

C.每增加一单位产量所带来的收益的增加

D.每增加一单位产量所带来的边际收益的增加

2.在酒店定价策略中,以下哪一种不属于需求导向定价法:

A.差别定价

B.成本加成定价

C.成本加成定价

D.搭配定价

3.酒店客房入住率与房价之间的关系,通常表现为:

A.正相关

B.负相关

C.无相关

D.无法确定

4.酒店实行收益管理时,下列哪项不是关键因素:

A.客房入住率

B.客房数量

C.客房类型

D.客房面积

5.在酒店人力资源管理中,以下哪项不属于人力资源规划内容:

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.薪酬福利

6.酒店市场调研中,以下哪项不属于定性调研方法:

A.深度访谈

B.问卷调查

C.观察法

D.案例研究

7.酒店客房预订系统的作用不包括:

A.提高预订效率

B.优化资源配置

C.提高客户满意度

D.降低酒店收入

8.酒店财务报表中,反映酒店在一定时期内经营成果的报表是:

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

9.酒店客房预订时,以下哪项不是影响客户决策的因素:

A.房价

B.房间设施

C.地理位置

D.酒店品牌

10.酒店市场营销中,以下哪项不是市场细分的方法:

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

11.酒店客房预订时,以下哪项不属于预订类型:

A.预订

B.团队预订

C.紧急预订

D.长期预订

12.酒店人力资源管理中,以下哪项不属于员工培训内容:

A.技能培训

B.知识培训

C.价值观培训

D.情绪管理培训

13.酒店客房预订时,以下哪项不属于客户需求:

A.价格需求

B.设施需求

C.服务需求

D.地位需求

14.酒店财务管理中,以下哪项不属于财务分析指标:

A.利润率

B.资产回报率

C.流动比率

D.负债比率

15.酒店市场营销中,以下哪项不属于广告宣传渠道:

A.电视广告

B.报纸广告

C.网络广告

D.口碑宣传

16.酒店客房预订时,以下哪项不属于预订流程:

A.预订确认

B.预订取消

C.预订修改

D.预订查询

17.酒店人力资源管理中,以下哪项不属于绩效考核方法:

A.目标考核

B.能力考核

C.绩效面谈

D.绩效评估

18.酒店客房预订时,以下哪项不属于预订渠道:

A.电话预订

B.网络预订

C.旅行社预订

D.酒店前台预订

19.酒店市场营销中,以下哪项不属于市场调查内容:

A.市场规模

B.市场需求

C.竞争对手

D.客户满意度

20.酒店客房预订时,以下哪项不属于预订信息:

A.客户姓名

B.联系电话

C.入住时间

D.预订类型

二、多项选择题(每题3分,共15分)

1.酒店经营管理中,以下哪些属于经济学原理:

A.边际效用理论

B.供需理论

C.资源配置理论

D.市场竞争理论

2.酒店客房定价策略中,以下哪些属于成本加成定价法:

A.客房成本

B.目标利润

C.市场需求

D.竞争对手价格

3.酒店人力资源管理中,以下哪些属于员工培训内容:

A.技能培训

B.知识培训

C.价值观培训

D.情绪管理培训

4.酒店市场营销中,以下哪些属于市场细分方法:

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

5.酒店财务管理中,以下哪些属于财务分析指标:

A.利润率

B.资产回报率

C.流动比率

D.负债比率

三、判断题(每题2分,共10分)

1.酒店客房预订时,房价越高,客房入住率越高。()

2.酒店客房预订时,客户满意度与房价呈负相关。()

3.酒店客房预订时,预订取消率越高,客房入住率越高。()

4.酒店客房预订时,酒店品牌知名度越高,客房入住率越高。()

5.酒店客房预订时,客户需求与酒店客房数量呈正比。()

6.酒店人力资源管理中,员工培训可以降低员工流失率。()

7.酒店财务管理中,财务分析可以帮助酒店制定经营策略。()

8.酒店市场营销中,市场调研可以了解客户需求。()

9.酒店客房预订时,预订类型与客户需求无关。()

10.酒店客房预订时,客房预订系统可以提高预订效率。()

四、简答题(每题10分,共25分)

1.题目:简述酒店收益管理的核心目标及其实

文档评论(0)

138****5408 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档