美发店聘用合同书（二零二五年度）人才引进计划.docx

美发店聘用合同书（二零二五年度）人才引进计划

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才引进计划描述

1.人才需求

人才1：具备______（专业或技能），拥有______（工作经验）。

人才2（如有）：具备______（专业或技能），拥有______（工作经验）。

人才应符合甲方美发店的发展需求和业务要求。

2.人才质量要求

乙方应提供具有相关资质和技能证书的人才，并保证其符合甲方的要求。

乙方保证所提供人才在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人才质量问题导致的业务故障或服务下降。

二、人才数量与待遇

1.人才数量

甲方预计引进的人才数量如下：

人才1：数量为______（人）。

人才2（如有）：数量为______（人）。

实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在计划实施前______天（具体时长）发出。

2.人才待遇

人才1的月薪为______元/月，人才2（如有）的月薪为______元/月。

本合同人才待遇预计为______元/年（大写：______），该待遇根据预计数量计算得出，最终待遇以实际引进数量和相应月薪结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将人才安排至甲方指定岗位。

对于后续岗位（如有）的人才，乙方应根据甲方业务进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。

2.聘用地点

乙方将人才安排至甲方位于______（详细地址）的门店或甲方另行书面指定的地点。

四、聘用协议与解除

1.协议内容

本合同为美发店聘用合同书，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，并保证服务质量。

2.解除条件

任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。

甲方有权因乙方严重违反合同约定，或因业务需要调整等原因，单方面解除合同。

乙方有权因甲方未按约定支付待遇、工作环境恶劣等原因，单方面解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方引进的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据业务发展需求调整人才引进计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付待遇。

为乙方提供必要的工作条件和培训，支持人才在甲方的工作和发展。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求引进人才后，有权要求甲方按照约定支付待遇。

如因甲方原因导致人才无法按时到岗或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、条件引进人才，并保证人才符合甲方的要求。

对甲方提供的与人才相关的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应在人才入职后______个月内（具体时长）对人才进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、工作态度等。

甲方在收到考核结果后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用书面评估或现场评估的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的人才引进计划要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。

七、待遇支付与期限

1.首次待遇

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方人才首次待遇，即______元（大写：______）。

2.定期待遇

人才每月的待遇支付时间为______日，甲方应在每月的______日前支付当月待遇。

3.离职待遇

人才离职后，甲方应按照合同约定支付离职待遇，包括但不限于工资、奖金等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人才安置费用、违约金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、条件引进人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方引进的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______