学校实习老师劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校实习老师劳动合同二零二五年

甲方（学校）：

甲方名称：学校

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：0215678

法定代表人：

乙方（实习老师）：

乙方名称：

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：1385678

法定代表人：无

一、工作内容与要求

1.工作岗位与职责

乙方应在甲方学校担任实习老师，主要负责课堂教学、学生辅导及教学辅助工作。

乙方需遵守国家教育法规，遵守甲方学校的相关规章制度，积极履行教育教学职责。

2.教学任务与考核

乙方应按照甲方学校的教学计划和课程设置，完成规定的教学任务。

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学效果、学生满意度等。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家规定的节假日和休息日。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为人民币______元，按照国家规定缴纳社会保险。

甲方将根据乙方的表现和考核结果，对乙方进行年度绩效奖金的发放。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为一年，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。

合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

2.合同解除

任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除本合同。

如乙方违反合同规定或甲方有充分理由认为乙方不宜继续担任实习老师，甲方有权单方面解除本合同。

四、其他事项

1.必威体育官网网址条款

乙方在实习期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和学校的相关信息。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合学校的教学要求和岗位规范。

有权根据教学需要调整乙方的教学任务和职责，但应提前与乙方沟通并取得乙方同意。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和培训机会，帮助乙方提高教学水平。

保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和工作成果。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的工资待遇和福利。

有权获得甲方提供的劳动保护条件和安全保障。

义务：

严格按照甲方的要求进行教学工作，保证教学质量。

遵守学校的教学纪律和职业道德，维护学校声誉。

六、培训与发展

1.培训安排

甲方将为乙方提供定期或不定期的教学培训，以提高乙方的教育教学能力。

乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按要求完成培训任务。

2.职业发展

甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会，鼓励乙方不断提高自身素质。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

任何一方均有权在合同期满前一个月提出终止合同的书面申请。

2.合同解除

如乙方因个人原因提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

如甲方有充分理由认为乙方不适合继续担任实习老师，甲方有权单方面解除合同。

八、争议解决与必威体育官网网址

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.必威体育官网网址条款

乙方在实习期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和学校的相关信息。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合