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2025年家政服务员与雇主合作协议范本

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.家政服务员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.雇主是否可以提前解除合同？()

A.可以

B.不可以

C.需要提前通知

D.需要支付违约金

3.家政服务员的工资支付方式是什么？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按天支付

D.根据工作完成情况支付

4.家政服务员是否享有节假日休息？()

A.不享有

B.享有部分节假日休息

C.享有全部节假日休息

D.根据雇主意愿

5.家政服务员在工作期间发生意外伤害，责任由谁承担？()

A.家政服务员自己

B.雇主

C.双方共同

D.由雇主购买保险承担

6.家政服务员的加班工资如何计算？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.根据雇主决定

7.家政服务员是否需要遵守雇主家的规章制度？()

A.不需要

B.需要遵守部分

C.需要严格遵守

D.无需告知

8.家政服务员的请假流程是怎样的？()

A.无需请假，直接休息

B.需要提前通知雇主

C.需要雇主同意

D.无需任何通知

9.家政服务员的培训费用由谁承担？()

A.家政服务员自己

B.雇主

C.双方共同承担

D.根据协议约定

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于家政服务员的职责范围？()

A.日常家务清洁

B.老人看护

C.孩子教育

D.饮食制作

E.管理家庭财务

11.根据家政服务员与雇主合作协议，以下哪些情形下雇主可以要求家政服务员提前终止合同？()

A.家政服务员严重违反合同规定

B.家政服务员无法胜任工作

C.雇主家庭发生重大变故需要调整人员

D.家政服务员提出书面解除合同

E.家政服务员因个人原因无法继续工作

12.以下哪些费用由雇主承担？()

A.家政服务员的培训费用

B.家政服务员的医疗保险费用

C.家政服务员的交通费用

D.家政服务员的伙食费用

E.家政服务员的个人所得税

13.根据协议，家政服务员的休息时间和待遇包括以下哪些内容？()

A.每周至少休息一天

B.国家法定节假日享有休假

C.每年享有带薪休假

D.周末休息

E.休息日工资加倍

14.以下哪些属于家政服务员的权益？()

A.获得合理的工作报酬

B.有权要求工作环境安全卫生

C.有权拒绝不合理的工作要求

D.有权了解自己的工作职责和条件

E.有权对工作不满提出反馈

三、填空题(共5题)

15.根据2025年家政服务员与雇主合作协议，家政服务员的试用期通常为__个月。

16.家政服务员的工资应于每个__支付，不得拖欠。

17.在协议中，如果家政服务员因个人原因提出解除合同，应提前__日通知雇主。

18.家政服务员在工作时间发生意外伤害，其治疗费用和休养期间工资由__承担。

19.协议约定，家政服务员应遵守__，不得损害雇主利益。

四、判断题(共5题)

20.家政服务员在工作期间受伤，雇主必须承担全部责任。()

A.正确B.错误

21.家政服务员的休息日可以由雇主自行安排。()

A.正确B.错误

22.家政服务员可以拒绝完成雇主不合理的工作要求。()

A.正确B.错误

23.雇主有权利在没有任何理由的情况下解雇家政服务员。()

A.正确B.错误

24.家政服务员的工资可以在每月的任何时间支付，无需特定日期。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：家政服务员在工作期间如果生病了，应该如何处理？

26.问：如果家政服务员在工作中对雇主家庭造成了财产损失，应该如何处理赔偿问题？

27.问：家政服务员的休息时间和加班时间是如何规定的？

28.问：如果家政服务员在试用期内表现不佳，雇主可以采取哪些措施？

29.问：家政服务员在合同期内如果提出辞职，需要遵守哪些规定？

2025年家政服务员与雇主合作协议范本

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据协议，家政服务员的试用期设定为2个月。

2.【答案】D

【解析】协议中规定，雇主若要提前解除合同，需支付相应的违约金。

3.【答案】A