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基层工会总结及2024年工作计划社区

过去一年，社区基层工会在上级工会和社区党委的坚强领导下，紧紧围绕社区发展大局，坚持以职工为中心，积极履行各项职能，团结带领广大职工为社区的稳定和发展贡献了力量。以下将对过去一年的工作进行全面总结，并规划2024年的工作方向和具体任务。

2023年工作回顾

组织建设方面

1.扩大工会覆盖

为了让更多职工加入到工会大家庭，社区基层工会积极开展宣传活动，深入社区内的企业、商户和社会组织，介绍工会的性质、职能和作用。通过发放宣传资料、举办咨询活动等方式，提高了职工对工会的认知度和认同感。过去一年，新组建基层工会[X]家，发展会员[X]人，涵盖了餐饮、零售、物流等多个行业，进一步扩大了工会组织的覆盖面。

2.加强班子建设

注重加强工会班子的思想建设、组织建设和作风建设。定期组织工会干部参加政治理论学习和业务培训，提高了工会干部的政治素质和业务能力。同时，调整和充实了工会班子成员，优化了班子结构，增强了班子的凝聚力和战斗力。

3.规范制度管理

建立健全了工会各项规章制度，包括工会经费管理制度、会员代表大会制度、民主管理制度等。加强了对工会经费的管理和监督，确保经费使用合理、透明。严格执行会员代表大会制度，定期召开会员代表大会，听取会员意见和建议，保障了会员的民主权利。

维权服务方面

1.劳动法律宣传

通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，提高了职工的法律意识和维权能力。过去一年，共举办法律讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，接受职工咨询[X]余人次。

2.集体协商推进

积极推动企业开展集体协商工作，与企业行政方就工资调整、劳动安全卫生、女职工特殊保护等事项进行平等协商，签订了集体合同和工资专项集体合同。通过集体协商，维护了职工的合法权益，促进了企业劳动关系的和谐稳定。过去一年，共指导[X]家企业签订了集体合同和工资专项集体合同，覆盖职工[X]人。

3.劳动争议调解

建立了劳动争议调解委员会，加强了对劳动争议的预防和调解工作。及时了解职工的诉求和企业的困难，积极协调解决劳动纠纷。过去一年，共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，有效维护了社区劳动关系的和谐稳定。

4.困难职工帮扶

建立了困难职工档案，对社区内的困难职工进行了全面排查和精准识别。通过开展节日慰问、生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶活动，为困难职工送去了党和政府以及工会组织的关怀和温暖。过去一年，共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶资金[X]元，帮助[X]名困难职工子女解决了上学问题。

5.职工医疗互助

积极组织职工参加职工医疗互助活动，为职工减轻了医疗负担。过去一年，共有[X]名职工参加了职工医疗互助活动，报销医疗费用[X]元。

文化活动方面

1.文体活动开展

为丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力，社区基层工会组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。举办了职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等活动，吸引了广大职工的积极参与。过去一年，共举办各类文体活动[X]场，参与职工达到[X]余人次。

2.职工书屋建设

加强了职工书屋建设，为职工提供了良好的学习和阅读环境。在社区内新建了[X]个职工书屋，购置了各类图书[X]余册，订阅了多种报刊杂志。定期组织开展读书分享会、知识讲座等活动，激发了职工的学习热情，提高了职工的文化素养。

技能提升方面

1.技能培训举办

根据社区产业发展和职工岗位需求，社区基层工会举办了各类技能培训班，包括电工、焊工、家政服务、美容美发等。邀请了专业教师进行授课，采用理论教学与实践操作相结合的方式，提高了职工的技能水平。过去一年，共举办技能培训班[X]期，培训职工[X]余人次。

2.技能竞赛组织

组织开展了职工技能竞赛活动，为职工提供了展示技能、切磋技艺的平台。通过技能竞赛，激发了职工的学习热情和创新精神，选拔出了一批技术能手和业务骨干。过去一年，共组织开展技能竞赛[X]场，参赛职工达到[X]余人次。

存在的问题

1.工会组建难度较大

随着社区经济的快速发展，新经济组织和新业态不断涌现，这些组织和行业的职工流动性大、就业形式多样，给工会组建工作带来了一定的难度。部分企业和商户对工会工作认识不足，存在抵触情绪，不愿意组建工会。

2.维权服务能力有待提高

工会干部的业务能力和综合素质还不能完全适应新形势下工会工作的需要，在劳动法律宣传、集体协商、劳动争议调解等方面还存在一些薄弱环节。维权服务的手段和方式还比较单一，缺乏创新和针对性。

3.活动经费不足

工会开展各项工作和活动都需要一定的经费支持，但社区基层工会的经费来源相对有限，主要依靠上级工会的拨款和企业的会费收缴。经费不足在一定程度上