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重庆市事业单位工作人员招聘考试真题2023

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列关于行政法的基本原则的说法，错误的是：()

A.法律面前人人平等原则

B.信赖保护原则

C.权责统一原则

D.行政权相对集中原则

2.2.我国《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。这里的‘法律’不包括：()

A.法律法规

B.地方性法规

C.自治条例和单行条例

D.习惯法

3.3.下列哪项不属于《行政处罚法》规定的行政处罚的种类：()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.限制人身自由

4.4.下列关于公务员的基本管理制度，说法错误的是：()

A.公务员职务升降制度

B.公务员培训制度

C.公务员回避制度

D.公务员辞职制度

5.5.下列关于政府采购的说法，正确的是：()

A.政府采购是指政府购买商品和服务的行为

B.政府采购必须公开透明

C.政府采购不得采用招标方式

D.政府采购的资金来源于政府财政预算

6.6.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是：()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位的设置应当符合国家规定的岗位分类和岗位等级

C.事业单位岗位的设置应当根据事业单位的性质、任务、规模、编制等因素确定

D.事业单位可以自行设定岗位等级

7.7.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是：()

A.事业单位聘用合同应当采取书面形式

B.事业单位聘用合同可以约定试用期

C.事业单位聘用合同的期限可以超过三年

D.事业单位聘用合同可以约定解除条件

8.8.下列关于事业单位人事争议处理的说法，错误的是：()

A.事业单位人事争议处理实行仲裁制度

B.事业单位人事争议仲裁委员会由政府人事行政部门、事业单位主管部门的代表和有关方面的代表组成

C.事业单位人事争议仲裁实行一裁终局制

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

9.9.下列关于事业单位考核的说法，正确的是：()

A.事业单位考核实行年度考核和聘期考核相结合

B.事业单位考核以德、能、勤、绩、廉为主要内容

C.事业单位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

D.事业单位考核结果只作为当年聘用合同的续订依据

10.10.下列关于事业单位工资收入分配管理的说法，错误的是：()

A.事业单位工资收入分配应当体现按劳分配原则

B.事业单位工资收入分配应当与工作绩效挂钩

C.事业单位工资收入分配应当符合国家规定

D.事业单位工资收入分配可以完全由单位自主确定

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的义务：()

A.遵守宪法和法律

B.服从和执行上级依法作出的决定和命令

C.公正廉洁，公道正派

D.完成工作任务，履行职责

12.2.下列哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类：()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.拘留

13.3.下列哪些属于《中华人民共和国政府采购法》规定的政府采购的原则：()

A.公开透明原则

B.公平竞争原则

C.诚实信用原则

D.依法采购原则

14.4.下列哪些属于《中华人民共和国事业单位人事管理条例》规定的事业单位工作人员的权利：()

A.参加培训，接受继续教育

B.依法享受工资福利待遇

C.依法提出申诉和控告

D.依法参与民主管理

15.5.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款：()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别，其中领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

18.《中华人民共和国政府采购法》规定，政府采购应当遵循公开透明、公平竞争、公正和诚实信用的原则。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；