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2025年劳动力调查工作要点

汇报人：XXX

2025-X-X

目录

1.调查背景与目标

2.调查内容与方法

3.调查对象与范围

4.调查时间安排

5.调查人员培训

6.调查质量控制

7.调查结果分析与应用

8.调查总结与反馈

01

调查背景与目标

调查背景

政策导向

随着我国经济发展进入新常态，政府高度重视劳动力市场研究，

近年来发布多项政策文件，要求加强劳动力调查，为制定就业政

策提供依据。据不完全统计，近五年内国家层面出台相关政策超

过20项。

市场变化

我国劳动力市场正经历深刻变革，产业结构调整、人口老龄化趋

势明显，对劳动力素质和技能提出更高要求。据相关数据显示，

2020年我国技能人才缺口达2000万人以上，对劳动力调查的精

准性提出了挑战。

技术进步

随着信息技术的快速发展，劳动力市场信息化程度不断提高，传

统调查方法已无法满足需求。大数据、云计算等新兴技术为劳动

力调查提供了新的手段，提高了调查效率和准确性。据相关报告

显示，2025年预计将有超过50%的劳动力调查工作采用数字化

手段。

调查目标

了解现状预测趋势

全面了解我国劳动力市场现状，包括预测未来劳动力市场发展趋势，分析

就业结构、劳动力素质、技能水平等产业结构调整、人口老龄化等对劳动

关键指标，为政策制定提供数据支持。力市场的影响，为应对未来挑战提供

根据必威体育精装版统计，2024年我国劳动力科学依据。预计到2030年，我国劳

总量达到9亿人，调查目标之一是准动力市场将面临1.5亿人的结构性就

确优反化映这政一策群体特征。业矛盾，调查目标旨在提前预警。

为政府制定和调整就业政策提供依据，

包括促进就业、提高就业质量、优化

就业结构等方面。通过调查，为政府

提供每年新增就业岗位、失业率等关

键数据，助力实现更高质量和更充分

就业的目标。

调查意义

政策制定市场调节社会稳定

劳动力调查是制定就业政策的重调查结果能够反映劳动力市场供劳动力调查有助于维护社会稳定，

要基础，通过准确的数据分析，需状况，对调节劳动力资源配置、通过及时掌握劳动力市场动态，

有助于政府制定更加科学合理的优化产业结构具有重要意义，有可以提前发现潜在的社会风险，

就业政策，预计每年可促进新增助于减少失业率，目前我国失业为维护社会和谐稳定提供数据支

就业岗位超过1000万个。率控制在4%以下。持。据统计，近年来通过劳动力

调查发现并解决了数百起劳动争

议。

02

调查内容与方法

调查内容

劳动力规模