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TOC\o\h\z\u摘要 Ⅰ
ASBSTRACT Ⅱ
引言 1
一、相关理论概述 1
（一）胜任力与胜任力模型 1
1.胜任力的概念 1
2.胜任力模型的概念 1
（二）胜任力模型在人力资源招聘中的运用 2
1.基于胜任力模型的人员招聘与传统招聘的优缺点分析 2
2.基于胜任力模型的人员招聘构建方法和步骤 2
二、实证研究：以招聘HRBP岗位为例 4
（一）构建HRBP胜任力模型 5
1.研究方法 5
2.研究假设 5
3.样本获取 5
4.样本分析与建模 6
（二）HRBP胜任力模型在招聘中的运用 7
1.确定招聘需求 7
2.选择招聘
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