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物业项目安全员培训制度_物业经理人

物业工程安全员培训制度

一、新入职员工岗前培训

新入职安全员正式上岗前，须承受为期一周的岗前培训。

1、理论培训

（1）香蜜湖1号新入职员工指引；

（2）安全员的职责、权限、纪律、奖惩制度；

（3）礼仪标准；

（4）消防根底学问；

（5）正式上岗前其它必备的理论学问。

2、专业技能训练

（1）队列根底动作：立正、稍息、向右看齐、报数、整理着装、跨立、蹲下起立、脱（戴）帽、齐步行进与停顿、敬礼与礼毕；

（2）护卫礼仪；

（3）各岗位实操。

3、培训（训练）要求

（1）安全员入职后一周内完成；

（2）由安全护卫主管指定具备肯定培训力量的班长组织新入职员工培训；

（3）由工作表现好，业务素养强的护卫员进展传、帮、带；

（4）经岗前培训考核，具备相应的理论学问与操作技能前方可正式上岗。

二、在职员工的培训

为深化队员理论学问与操作技能，提高队员履职力量，更好胜任本职工作，应组织护卫员进展日常培训与考核。

1、理论培训

（1）公司企业文化

（2）护卫相关业务常识

①消防常识

②护卫礼仪常识

③装修治理常识

（3）法律学问

①宪法：概述、公民的根本权利和法定义务；

②刑法：犯罪的概念和构成、正值防卫和紧急避险、刑法规定的有关详细犯罪；

③治安治理惩罚条例：治安治理惩罚条例概述、违反治安治理行为、治安治理惩罚及其运用；

④物业治理条例、法规；

⑤装修治理条例；

⑥消防法。

2、专业技能训练

（1）队列动作

（2）护卫礼仪

（3）车辆指挥手势及实操运用

（4）护卫擒拿搏斗技能训练

（5）护卫体能训练

3、培训（训练）要求

（1）每周肯定为理论培训日，每周三定为专业技能训练日，每次培训（训练）时间不少于90分钟；

（2）理论培训由安全护卫主管或培训力量较强治理人员组织实施，专业技能训练由安全护卫主管、训练教官或安全护卫领班组织实施；

（3）培训（训练）期间做到人员、时间、内容、效果“四落实“，严格训练，严格要求，严格考勤，并做好培训记录；

（4）擒拿搏斗、体能、消防、自身防护训练统一着迷彩服或迷彩短袖，穿迷彩鞋，戴迷彩帽；队列训练着护卫制服、穿黑色皮鞋或按擒拿搏斗训练着装。