- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总经理聘用简单合同范例
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、总经理职位描述
1.职位名称与职责
职位名称:总经理
职责:全面负责公司日常经营管理,制定公司发展战略,领导公司团队实现公司目标。
2.工作要求
乙方应保证在聘用期间,全身心投入公司工作,不得兼职其他工作。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬待遇
乙方月基本工资为______元,并根据公司业绩和乙方个人表现进行绩效奖金分配。
乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
三、聘用条件与考核
1.聘用条件
乙方需通过甲方组织的面试和考核,考核合格后方可聘用。
2.考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、沟通协调等方面。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同期满前,双方均可提前______个月书面通知对方解除合同。
乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。
2.违约责任
任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的管理工作进行监督和评估,确保乙方履行职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的职责范围。
义务:
为乙方提供必要的培训和支持,帮助乙方提升工作能力。
保障乙方的合法权益,包括但不限于工资、福利待遇等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作目标。
有权在合理范围内提出工作建议和改进措施。
义务:
遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理。
全心投入工作,确保工作质量和效率。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。
乙方有权对考核结果提出异议,并要求重新考核。
2.评价标准
评价标准以公司的管理制度和乙方的岗位职责要求为准。
评价结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。
七、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。
具体薪酬标准和发放时间由双方另行约定。
2.福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
公司将根据实际情况提供其他福利,如五险一金、员工体检等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
在合同期限内,双方均可因特殊情况提前解除合同,但应提前______个月书面通知对方。
任何一方违反合同约定,对方有权解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
合同终止后,双方应按照约定办理相关手续。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬结构、管理策略等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
您可能关注的文档
- 员工劳动合同范例[].docx
- 庭院绿化施工合同范例二零二五年.docx
- 代理居间合同范例.docx
- 新劳动法规对企业的影响及应对二零二五年.docx
- 二零二五版临时聘用司机合同范例.docx
- 会务承包服务合同二零二五年.docx
- 软件系统维护服务合同范文.docx
- 二零二五版车库转让协议书.docx
- 事实婚姻离婚协议范例.docx
- 委托物业代管协议书范例二零二五年.docx
- 初中地理课堂中地球环境保护对可持续发展的重要性研究教学研究课题报告.docx
- 基于攀岩活动的初中生心理适应能力培养模式探讨教学研究课题报告.docx
- 高中特殊家庭学生心理危机干预的心理健康教育课程开发研究教学研究课题报告.docx
- 初中历史作业设计中的批判性思维培养与论证能力提升教学研究课题报告.docx
- 《社区慢性病老年人健康管理模式的社区健康档案管理与应用研究》教学研究课题报告.docx
- 初中语文阅读教学中探究式学习方法的效果分析教学研究课题报告.docx
- 基于深度学习的无人机集群避障算法在初中物理实验中的应用教学研究课题报告.docx
- 高中体育健康知识普及国家课程校本化教学策略教学研究课题报告.docx
- 普通高中学生生涯规划指导下的职业兴趣培养策略研究教学研究课题报告.docx
- 全科助理医师考试实用窍门试题与答案示范.docx
文档评论(0)