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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度暑期兼职人员招聘与岗位责任合同

本合同目录一览

1.招聘范围及条件

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘时间

1.4招聘流程

2.招聘方式及渠道

2.1线上招聘

2.2线下招聘

2.3社会渠道

3.招聘报名及资格审查

3.1报名时间

3.2报名方式

3.3资格审查

3.4资格审查结果通知

4.面试安排及流程

4.1面试时间

4.2面试地点

4.3面试流程

4.4面试结果通知

5.招聘结果及公示

5.1招聘结果

5.2公示时间

5.3公示方式

6.岗位职责及要求

6.1岗位职责

6.2岗位要求

6.3工作时间及地点

7.工资及福利待遇

7.1工资构成

7.2工资发放时间

7.3福利待遇

7.4社会保险及公积金

8.岗位培训及考核

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3考核方式及标准

8.4考核结果及应用

9.工作纪律及考核

9.1工作纪律

9.2违规处理

9.3考核结果与奖惩

10.合同期限及终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止手续

11.违约责任及赔偿

11.1违约责任

11.2赔偿标准

11.3赔偿程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同附件及补充条款

13.1合同附件

13.2补充条款

14.合同生效及解除

14.1合同生效

14.2合同解除

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条招聘范围及条件

1.1招聘岗位：本次招聘的岗位包括但不限于市场推广、客户服务、文案编辑、活动策划等，具体岗位及要求详见附件一。

1.2招聘人数：本次招聘共计划招聘兼职人员10名。

1.3招聘时间：本次招聘报名时间为2024年6月1日至2024年6月15日，面试时间为2024年6月16日至2024年6月20日。

1.4招聘流程：报名→资格审查→面试→录用通知→签订合同。

第二条招聘方式及渠道

2.1线上招聘：通过公司官方网站、公众号等平台发布招聘信息，接收报名材料。

2.2线下招聘：在校园招聘会、社区活动等场所设立报名点。

2.3社会渠道：通过招聘网站、人才市场等社会渠道发布招聘信息。

第三条招聘报名及资格审查

3.1报名时间：2024年6月1日至2024年6月15日。

3.2报名方式：应聘者可通过线上或线下方式进行报名，提交个人简历、相关证明材料等。

3.3资格审查：公司将在报名结束后5个工作日内完成资格审查，合格者将收到面试通知。

3.4资格审查结果通知：资格审查结果将通过电话或电子邮件形式通知应聘者。

第四条面试安排及流程

4.1面试时间：2024年6月16日至2024年6月20日。

4.2面试地点：公司总部或指定面试地点。

4.3面试流程：自我介绍→专业技能测试→情景模拟→面试官提问→面试结束。

4.4面试结果通知：面试结束后3个工作日内，公司将以电话或电子邮件形式通知面试结果。

第五条招聘结果及公示

5.1招聘结果：公司将在面试结束后5个工作日内确定录用名单。

5.2公示时间：2024年6月26日至2024年6月30日。

5.3公示方式：在公司官方网站、公众号等平台进行公示。

第六条岗位职责及要求

6.3工作时间及地点：每周工作5天，每天工作8小时，工作地点为公司总部或指定地点。

第七条工资及福利待遇

7.1工资构成：底薪+绩效奖金。

7.2工资发放时间：每月10日发放上个月工资。

7.3福利待遇：提供法定节假日休息、带薪年假、节日福利等。

7.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

第一部分：合同如下：

第八条岗位培训及考核

8.1培训内容：新员工入职培训，包括公司文化、岗位技能、工作流程等。

8.2培训时间：入职后的第一个月内完成培训。

8.3考核方式及标准：通过书面测试、实际操作考核、导师评估等方式进行，考核标准详见附件二。

8.4考核结果及应用：考核结果分为合格与不合格，不合格者将进行补考，合格者正式上岗。

第九条工作纪律及考核

9.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范，确保工作质量和效率。

9.2违规处理：对于违反工作纪律的行为，公司将根据情况给予警告、记过、降职、解聘等处分。

9.3考核结果与奖惩：根据工作表现、考核结果及公司实际情况，给予相应的奖惩。

第十条合同期限及终止

10.