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2025年江苏省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析带答案(名师推荐)

姓名:__________考号:__________

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一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,国家秘密的密级分为哪几个等级?()

A.一级、二级、三级

B.一级、二级、三级、四级

C.一、二、三、四级

D.一、二、三、四级、五级

2.以下哪项属于国家秘密?()

A.国家机关的内部事务

B.国家科技情报

C.个人隐私信息

D.公共图书馆的藏书目录

3.涉密人员违反必威体育官网网址规定,造成严重后果的,将受到什么处理?()

A.警告或者严重警告

B.记过或者记大过

C.开除党籍或者开除公职

D.以上都可以

4.必威体育官网网址工作机构的主要职责是什么?()

A.制定必威体育官网网址规章制度

B.监督检查必威体育官网网址工作

C.管理涉密人员

D.以上都是

5.以下哪项不属于必威体育官网网址工作的基本要求?()

A.严格必威体育官网网址,确保安全

B.依法管理,科学规范

C.公开透明,服务社会

D.预防为主,综合治理

6.必威体育官网网址工作部门对必威体育官网网址工作实施监督检查,应当遵循什么原则?()

A.公开、公平、公正

B.依法、严格、规范

C.及时、准确、全面

D.以上都是

7.涉密人员离岗离职前,应当做什么?()

A.不得擅自带走涉密文件资料

B.可以带走部分涉密文件资料

C.无需办理任何手续

D.可以将涉密文件资料存放在家中

8.必威体育官网网址工作实行什么原则?()

A.必威体育官网网址与公开相结合

B.严格管理,确保安全

C.需要必威体育官网网址的必须必威体育官网网址,不需要必威体育官网网址的可以公开

D.必威体育官网网址与公开相结合,以必威体育官网网址为主

9.以下哪项不属于必威体育官网网址工作责任制的主要内容?()

A.必威体育官网网址工作责任制

B.必威体育官网网址审查制度

C.必威体育官网网址技术防护措施

D.必威体育官网网址奖励制度

10.必威体育官网网址工作机构应当建立健全什么制度?()

A.必威体育官网网址审查制度

B.必威体育官网网址教育培训制度

C.必威体育官网网址技术防护制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,以下哪些属于国家秘密?()

A.国家经济情报

B.国家科技情报

C.国家外交情报

D.个人隐私信息

E.国家机关的内部事务

12.必威体育官网网址工作应当遵循哪些原则?()

A.依法管理,科学规范

B.预防为主,综合治理

C.严格必威体育官网网址,确保安全

D.公开透明,服务社会

E.适时公开,逐步公开

13.涉密人员应当履行哪些必威体育官网网址义务?()

A.不得泄露国家秘密

B.不得擅自复制、记录、摘抄国家秘密

C.不得擅自携带涉密载体外出

D.不得违反必威体育官网网址规定使用计算机信息设备

E.不得在私人交往中涉及国家秘密

14.必威体育官网网址工作机构在监督检查必威体育官网网址工作时,应当注意哪些事项?()

A.依法进行,确保监督检查的合法性

B.公正公平,避免主观臆断和歧视

C.及时准确,确保监督检查的有效性

D.保护涉密人员的合法权益

E.不泄露国家秘密和其他涉密信息

15.以下哪些行为属于违反必威体育官网网址规定的行为?()

A.将涉密文件擅自带出工作场所

B.将国家秘密泄露给境外组织或个人

C.在非涉密场所处理涉密信息

D.未经批准,擅自复制涉密文件

E.将涉密信息发布在互联网上

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国保守国家秘密法》于______年______月______日施行。

17.国家秘密的密级分为______、______、______和______四级。

18.涉密人员应当接受______,遵守必威体育官网网址规定,不得泄露国家秘密。

19.任何单位和个人对______的行为,都有权予以制止和检举。

20.必威体育官网网址工作机构应当建立健全______,加强对必威体育官网网址工作的监督检查。

四、判断题(共5题)

21.个人隐私信息不属于国家秘密。()

A.正确B.错误

22.必威体育官网网址工作机构可以不经过审查,直接对涉密人员进行任用。()

A.正确B.错误

23.涉密人员可以擅自复制、记录、摘抄国家秘密。()

A.正确B.错误

24.必威体育官网网址工作应当遵循公开透明的原则。()

A.正确B.错误

25.必威体育官网网址工作机构在监督检查必威体育官网网址工作时,可以不依法进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国保守国家秘密法》的主要内容和意义。

27.涉密人员在保

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