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研究报告

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行云数聚(北京)科技有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

行云数聚（北京）科技有限公司成立于2010年，是一家专注于大数据、云计算和人工智能领域的高新技术企业。公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供全方位的数据解决方案和服务。公司自成立以来，始终坚持以技术创新为核心驱动力，不断研发和优化大数据处理、分析、挖掘等技术，为客户提供高效、稳定、安全的数据服务。

公司拥有一支由行业专家、技术精英和优秀管理人才组成的团队，他们具备丰富的行业经验和深厚的专业知识。在多年的发展过程中，行云数聚积累了大量的成功案例，为金融、医疗、教育、政府等多个行业提供了优质的数据服务。公司凭借卓越的技术实力和优质的服务，赢得了广大客户的信赖和支持。

随着大数据时代的到来，行云数聚紧跟行业发展趋势，不断拓展业务领域，形成了以大数据平台、数据分析和人工智能为核心的业务体系。公司通过自主研发的大数据平台，为客户提供数据采集、存储、处理、分析和挖掘等一系列服务，助力企业实现数据驱动决策，提升业务效率和市场竞争力。同时，公司还积极参与行业标准的制定，推动大数据产业的健康发展。

2.发展历程

(1)行云数聚（北京）科技有限公司成立于2010年，初始阶段专注于为中小企业提供数据存储和备份服务。随着业务的不断拓展，公司于2012年推出了自主研发的大数据平台，标志着公司正式进入大数据领域。

(2)2015年，行云数聚成功完成A轮融资，资金注入为公司带来了更广阔的发展空间。同年，公司推出了一系列针对金融行业的定制化大数据解决方案，赢得了市场的广泛认可。

(3)2018年，行云数聚完成了B轮融资，进一步巩固了在行业内的领先地位。公司加大了技术研发投入，推出了基于人工智能的数据分析产品，为客户提供更加智能化的数据服务。同年，公司还启动了国际化战略，将业务拓展至海外市场。

3.企业文化

(1)行云数聚（北京）科技有限公司的企业文化以“创新、务实、共赢”为核心价值观。公司鼓励员工敢于创新，勇于突破，不断追求技术突破和业务创新，以满足市场和客户的需求。同时，公司强调务实的工作态度，要求员工脚踏实地，以实际成果为导向，确保每一项工作都能落到实处。

(2)在行云数聚，团队合作精神被视为企业文化的基石。公司倡导员工相互尊重、相互支持，共同面对挑战，实现个人与团队的共同成长。公司通过举办各类团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作，营造和谐的工作氛围。

(3)行云数聚注重员工的职业发展和个人成长，提倡终身学习。公司为员工提供丰富的培训资源和晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力。同时，公司注重企业社会责任，积极参与公益活动，回馈社会，树立了良好的企业形象。在这种企业文化的熏陶下，行云数聚培养了一批又一批优秀的员工，为公司的持续发展奠定了坚实基础。

二、组织架构

1.部门设置

(1)行云数聚（北京）科技有限公司的部门设置包括市场部、技术部、产品部、销售部、客户服务部、人力资源部、财务部以及行政部等核心部门。市场部负责市场调研、品牌推广和客户关系维护；技术部专注于大数据平台研发和产品技术创新；产品部负责产品的规划、设计及迭代；销售部负责市场开拓和客户销售；客户服务部提供专业的客户支持与售后保障；人力资源部负责人才招聘、培训与发展；财务部负责公司财务规划与管理；行政部则负责公司日常运营管理和后勤保障。

(2)在行云数聚，技术研发部门是公司的核心部门之一，下设大数据平台研发团队、人工智能研发团队和软件工程团队。大数据平台研发团队专注于构建高效、可靠的数据处理平台，为用户提供稳定的数据服务；人工智能研发团队致力于研发智能化数据分析工具，提升数据分析效率；软件工程团队则负责公司产品线的软件开发与维护。

(3)销售部门是公司对外业务拓展的关键部门，下设销售管理团队和销售团队。销售管理团队负责制定销售策略、制定销售目标和监控销售业绩；销售团队则直接面对客户，进行产品推广、商务洽谈和合同签订。此外，公司还设有客户服务部，负责客户咨询、技术支持、售后服务等工作，确保客户满意度，维护良好的客户关系。通过这样的部门设置，行云数聚能够高效地整合资源，为客户提供一站式解决方案。

2.管理团队

(1)行云数聚（北京）科技有限公司的管理团队由经验丰富的行业专家和优秀的管理人才组成。团队核心成员平均拥有超过10年的大数据和云计算行业经验，对行业发展趋势和市场动态有着深刻的理解和把握。团队中包括公司董事长兼首席执行官，他拥有丰富的企业管理经验和行业资源，为公司的战略规划和决策提供重要支持。

(2)执行副总裁负责公司的日常运营和管理，他带领的团队包括技术、产品、销售、市场、人力资源和行政等多个部门。这位执行副总裁在信息技术和企业管理方