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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度生物科技薪酬制劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同续签及终止条款

2.职位与职责

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职责范围

2.4工作地点

2.5工作时间

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放条件

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6年假及病假待遇

3.7带薪休假

3.8其他福利

4.薪酬调整

4.1薪酬调整条件

4.2调整幅度及时间

4.3调整程序

5.工作考核

5.1考核周期

5.2考核方式

5.3考核内容

5.4考核结果应用

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3培训时间

6.4培训成果评估

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3解除合同的补偿

9.4合同终止的条件

9.5合同终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1合同签订地

12.2法律适用

12.3法院管辖

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：竞业限制协议

14.其他

14.1合同修改

14.2合同补充

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：生物科技有限公司

地址：省市区路号

乙方：X

地址：省市区路号

1.2合同签订日期

2004年5月1日

1.3合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限

本合同期限为三年，自2004年5月1日起至2007年4月30日止

1.5合同解除条件

1.5.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同

1.5.2乙方因故无法履行合同义务，经甲方同意后解除合同

1.5.3甲方因故无法履行合同义务，经乙方同意后解除合同

1.6合同续签及终止条款

1.6.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同

1.6.2合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自动终止

1.7合同解除程序

1.7.1任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方

1.7.2双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议

2.职位与职责

2.1职位名称

生物技术研发工程师

2.2职位描述

负责公司生物科技产品的研发工作，包括但不限于实验设计、数据分析、技术文档编写等

2.3职责范围

2.3.1负责生物科技产品的研发项目规划与实施

2.3.2参与实验室管理，确保实验设备的正常运行

2.3.3负责实验数据的收集、整理和分析

2.3.4编写技术文档，包括实验报告、技术规范等

2.4工作地点

省市区生物科技园区

2.5工作时间

每周工作五天，每天工作8小时

3.薪酬与福利

3.1基本工资

人民币10,000元/月

3.2绩效奖金

根据公司年度业绩和乙方个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的20%

3.3奖金发放条件

3.3.1乙方须完成年度工作目标

3.3.2乙方无重大违纪行为

3.4社会保险

按照国家规定缴纳五险一金

3.5住房公积金

按照国家规定缴纳住房公积金

3.6年假及病假待遇

3.6.1乙方享有国家法定年假

3.6.2乙方享有国家法定病假待遇

3.7带薪休假

根据公司规定，乙方享有带薪休假

3.8其他福利

3.8.1提供午餐补助

3.8.2定期组织员工体检

3.8.3提供员工活动经费

4.薪酬调整

4.1薪酬调整条件

4.1.1国家及地方政策调整

4.1.2公司经营状况良好

4.2调整幅度及时间

根据调整条件，每年调整一次，调整幅度不低于5%

4.3调整程序

4.3.1甲方提出调整方案

4.3.2双方协商一致后执行

5.工作考核

5.1考核周期

每季度进行一次

5.2考核方式

5.2.1自我评估

5.2.2上级评估

5.2.3同事评估

5.3考核内容

5.3.1工作态度

5.3.2工作能力

5.