寿险组织发展--意愿启动理念篇.pptx

江河百汇铸伟业;;前言;增员寿险事业常青的秘诀

组织发展一个寿险人迈向成功殿堂的必经之路;神枪手固然让我们津津乐道，但再多的神枪手都不能替代一个将军的作用！因为这个世界上从来没有成功的个人，只有成功的团队！;;历史的规律告诉我们;组织发展五大真相;;组织发展指导思想;思想一;思想二;思想三;思想四;思想五;理念篇;;从前在杞国，有一个胆子很小，而且有点神经质的人，他常会想到一些奇怪的问题，而让人觉得莫名其妙。

有一天，他吃过晚饭以后，拿了一把大蒲扇，坐在门前乘凉，并且自言自语的说：“假如有一天，天塌了下来，那该怎么办呢？我们岂不是无路可逃，而将活活地被压死，这不就太冤枉了吗？”从此以后，他几乎每天为这个问题发愁、烦恼，朋友见他终日精神恍惚，脸色憔悴，都很替他担心，但是，当大家知道

原因后，都跑来劝他说：“老兄啊！你何必为这件事

自寻烦恼呢？天空怎么会塌下来呢？再说即使真的

塌下来，那也不是你一个人忧虑发愁就可以解决的

啊，想开点吧！”

可是，无论人家怎么说，他都不相信，仍然时

常为这个不必要的问题担忧。;请赐我平静吧，让我接受那些不能改变的事；请赐我力量吧，让我去改变那些可以改变的事；请赐我智慧吧，让我去判断两者的区别。

——雷恩贺·纽伯尔;;;增

员;;;;增员带给你更多成功机会;;增员是提升业绩的不二法门;增员可以为更多人提供就业机会;增员可以帮你突破禁区业务;增员是发展团队的必由之路;增员是所有人晋升的通途;团队的力量;一盘散沙难成大业，握紧拳头出击才有力量。任何一支团队，其成员之间只要团结一致，上下同欲，就能无往不胜。作为寿险从业者的我们，要想在未来的竞争中立于不败之地，就应充分运用人力资源，特别是团队默契配合所形成强大的团队合力。;;复制新手成为增员能手

锲而不舍

给一个舞台让他们尝试

要他们怎么样，你自己就先做到

给部署肯定，当然少不了

学会激发新人的工作热情;组织发展必须要有的力量;愿景力;氛围篇;;父母赐给我们生命

老师传授我们知识

贵人指点我们前程

朋友给予我们帮助

时代赋予我们机遇

感激成功,因为它使你生命铺满精彩,写满美丽

感激失败,因为它使你成为有故事的人

感激绊倒你的人,他强化了你的双腿

感激欺骗你的人,他增进了你的智慧

感激蔑视你的人,他觉醒了你的自尊

感激伤害你的人,他磨练了你的心志

感激遗弃你的人,他教会了你的独立;二宝—浩然正气;三宝—终身学习;自己把自己说服，是一种理智的胜利;制度篇;;点

燃

思

考;佣金

（首佣＋续佣）;;;;实务篇;每个人都不是他自己，而是我们期望他成为的那个人！

如果你看每个人都像准主任，他就是准主任；如果你把每个人都当作准主任来培养，他将来一定会成为主任；如果每个准主任都被你培养成了主任，你将来就是经理，还有可能成为督导！;;;德才兼备为圣人;硬件标准;经验告诉我们：

长期发展一定要树立正确的增员观念