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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度瑜伽馆瑜伽教练职业发展规划合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1瑜伽馆

1.2瑜伽教练

1.3职业发展规划

2.合同目的

3.服务内容

3.1教学任务

3.2教学计划

3.3教学考核

4.教学时间安排

4.1工作日

4.2节假日

4.3加班

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.教学培训与进修

6.1内部培训

6.2外部进修

6.3资格认证

7.教学设施与器材

7.1教学场地

7.2教学器材

7.3教学辅助用品

8.教学质量要求

8.1学生满意度

8.2教学成果

8.3教学纪律

9.违约责任

9.1教练违约

9.2瑜伽馆违约

10.争议解决

11.合同期限

12.合同解除

13.合同变更

14.合同终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1瑜伽馆：指位于[具体地址]的提供瑜伽教学服务的场所，包括但不限于教学区域、更衣室、储物间等设施。

1.2瑜伽教练：指具备瑜伽教学资质，受雇于本瑜伽馆，负责瑜伽教学工作的专业人员。

1.3职业发展规划：指本瑜伽馆为瑜伽教练提供的职业成长路径，包括教学技能提升、课程开发、专业认证等方面。

第二条合同目的

本合同旨在明确瑜伽教练与瑜伽馆之间的权利义务关系，确保双方合作顺利进行，共同推动瑜伽教练的职业发展，提升瑜伽馆的教学质量和服务水平。

第三条服务内容

3.1教学任务：瑜伽教练需按照瑜伽馆的教学计划，完成既定的课时安排，包括但不限于瑜伽基础课程、进阶课程、特色课程等。

3.2教学计划：瑜伽馆将根据市场需求和教练能力，制定年度教学计划，包括课程安排、教学目标等。

3.3教学考核：瑜伽馆将对瑜伽教练的教学成果进行定期考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、教学纪律等。

第四条教学时间安排

4.1工作日：瑜伽教练需按照瑜伽馆规定的上课时间表进行授课，工作日上课时间不得少于[具体课时]。

4.2节假日：瑜伽教练在节假日需根据瑜伽馆的安排，参与特殊课程或活动，具体安排由瑜伽馆另行通知。

4.3加班：如因特殊情况需加班，瑜伽教练应配合瑜伽馆的安排，加班工资按国家规定支付。

第五条薪酬与福利

5.1基本工资：瑜伽教练的基本工资按月支付，具体金额为[具体金额]元。

5.2绩效奖金：瑜伽教练根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金，具体金额由瑜伽馆根据考核结果确定。

5.3社会保险：瑜伽馆将按照国家规定为瑜伽教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金：瑜伽馆将按照国家规定为瑜伽教练缴纳住房公积金。

第六条教学培训与进修

6.1内部培训：瑜伽馆将定期组织内部培训，提升瑜伽教练的教学技能和专业知识。

6.2外部进修：瑜伽馆支持瑜伽教练参加外部进修，提高个人专业水平，进修费用由瑜伽馆承担。

6.3资格认证：瑜伽馆鼓励瑜伽教练参加瑜伽相关资格认证考试，并支持其获得认证。

第七条教学设施与器材

7.1教学场地：瑜伽馆提供符合教学要求的场地，包括但不限于瑜伽教室、休息区等。

7.2教学器材：瑜伽馆提供必要的教学器材，如瑜伽垫、瑜伽砖、伸展带等，教练需妥善保管。

7.3教学辅助用品：瑜伽馆提供教学辅助用品，如音乐、教材等，教练需合理使用。

第八条教学质量要求

8.1学生满意度：瑜伽教练需确保课堂教学质量，提高学员满意度，学员满意度调查结果作为教学质量考核的重要依据。

8.2教学成果：瑜伽教练需定期评估学员的进步，确保学员在瑜伽练习中取得实质性成果，如体能增强、柔韧性提升等。

8.3教学纪律：瑜伽教练需遵守瑜伽馆的教学纪律，包括但不限于按时到课、保持教室整洁、维护学员安全等。

第九条违约责任

9.1教练违约：如瑜伽教练违反合同约定，导致教学质量下降或损害瑜伽馆声誉，瑜伽馆有权解除合同，并要求教练承担相应责任。

9.2瑜伽馆违约：如瑜伽馆未能履行合同约定，导致教练利益受损，教练有权要求赔偿，并可向瑜伽馆提出解除合同。

第十条争议解决

10.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。

10.2如协商不成，任何一方均可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼。

第十一、十二条合同期限与解除

11.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效