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司机聘用合同书

甲方（聘用方）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：________________

家庭地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任司机事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：乙方受聘担任甲方的司机，负责按照甲方的工作安排，安全、准时地驾驶指定车辆，完成各项出车任务。

2.工作内容：

严格遵守国家交通法规和甲方的各项规章制度，确保行车安全。按照甲方要求，完成日常的接送员工、商务接待、货物运输等出车任务，并做好车辆的日常维护和保养工作，保持车辆的清洁卫生和良好性能。

根据甲方安排，合理规划行车路线，节约油耗和车辆损耗。在出车过程中，如遇到车辆故障、交通事故等突发情况，应及时向甲方报告，并采取妥善的应急措施。

协助甲方完成与车辆相关的其他工作，如车辆年检、保险理赔等事宜。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际用车需求确定，原则上实行不定时工作制。但在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方应合理安排休息时间，确保自身的行车安全。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。具体休息休假办法按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予适当的奖金或补贴。

2.支付方式：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方在工作期间，享有甲方提供的工作餐或餐补。此外，甲方还可根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.劳动条件：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。甲方应定期对车辆进行检查和维护，保证车辆的安全性和可靠性。

3.职业危害防护：甲方针对乙方工作岗位的特点，采取必要的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动防护用品。

六、合同期限、试用期及续约

1.合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年。

2.试用期：本合同试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

3.续约：本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商是否续约。如双方均同意续约，应重新签订聘用合同；如一方不同意续约，本合同期满后自动终止。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

2.合同的终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇时，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址条款：乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第