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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度校园门卫安全防范与培训聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.门卫岗位职责
2.1门卫工作范围
2.2门卫工作内容
2.3门卫工作要求
3.安全防范措施
3.1安全防范制度
3.2安全防范设备
3.3安全防范培训
4.门卫人员配备
4.1门卫人员数量
4.2门卫人员资质要求
4.3门卫人员培训
5.工作时间及休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间规定
5.3值班制度
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2福利待遇
6.3工资支付方式
7.培训内容及方式
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训考核
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：门卫岗位职责说明书
12.2附件二：门卫人员培训计划
12.3附件三：门卫工作记录表
13.合同签订日期
14.合同签订地点
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：学校
乙方：保安服务有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.门卫岗位职责
2.1门卫工作范围
门卫负责学校大门、侧门及校园内重要通道的出入管理，确保校园安全。
2.2门卫工作内容
2.2.1对出入校园的人员、车辆进行身份核查，登记来访人员信息。
2.2.2维护校园内部秩序，防止无关人员进入校园。
2.2.3监控校园内部安全，发现可疑情况及时报告。
2.2.4处理校园内的突发事件，确保师生安全。
2.3门卫工作要求
2.3.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
2.3.2工作认真负责，确保校园安全无事故。
2.3.3遵守职业道德，文明礼貌，热情服务。
3.安全防范措施
3.1安全防范制度
制定门卫安全防范制度，明确门卫职责、工作流程、应急处理等。
3.2安全防范设备
配备门禁系统、监控设备、报警设备等，确保校园安全。
3.3安全防范培训
定期对门卫进行安全防范知识培训，提高安全防范意识。
4.门卫人员配备
4.1门卫人员数量
甲方需安排4名门卫，24小时值班。
4.2门卫人员资质要求
4.2.1具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
4.2.3无犯罪记录，身心健康。
4.3门卫人员培训
乙方负责对门卫进行岗前培训，培训内容包括安全防范知识、应急处置等。
5.工作时间及休息
5.1工作时间安排
门卫实行24小时值班制度，每班8小时，每班次需安排2名门卫。
5.2休息时间规定
门卫每周休息两天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。
5.3值班制度
门卫需严格按照值班制度执行，不得擅自离岗。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
门卫工资按月支付，每月工资为人民币3000元。
6.2福利待遇
6.2.1依法参加社会保险。
6.2.2按规定享受带薪年假、病假等福利待遇。
6.3工资支付方式
甲方每月10日前将门卫工资打入乙方指定账户。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定配备符合资质的门卫人员。
8.1.2乙方未按照合同约定进行门卫人员培训。
8.1.3甲方未按照合同约定支付门卫工资。
8.1.4甲方未按照合同约定提供必要的安全防范设备。
8.1.5任何一方违反合同约定的其他条款。
8.2违约责任承担
8.2.1违约方应立即采取补救措施，纠正违约行为。
8.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
8.2.3违约方应承担因违约行为导致的合同解除的后果。
8.3违约赔偿
8.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。
8.3.2双方应友好协商解决赔偿事宜，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地人民法院。
9.3
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