家政服务合同三方合同2025年通用.docxVIP

家政服务合同三方合同2025年通用

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.家政服务合同中，雇主应向家政服务人员支付的费用包括哪些？()

A.基本工资

B.住宿费用

C.交通费用

D.以上都是

2.以下哪项不属于家政服务人员的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.保守雇主家庭秘密

C.自行承担意外伤害责任

D.保持工作场所清洁

3.家政服务合同中，如遇家政服务人员请假，应如何处理？()

A.雇主自行安排人员替代

B.雇主支付请假期间的工资

C.雇主有权要求家政服务人员提前通知

D.以上都是

4.以下哪项不属于家政服务人员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.要求雇主提供必要的工作条件

C.随意更换雇主

D.要求雇主支付加班费

5.家政服务合同中，如遇服务质量问题，应如何解决？()

A.雇主直接与家政服务人员协商

B.通过家政服务中介机构协调

C.向消费者协会投诉

D.以上都是

6.家政服务合同的有效期是多久？()

A.最少1年

B.最少6个月

C.最少3个月

D.没有固定期限

7.以下哪项不属于家政服务人员的禁止行为？()

A.随意泄露雇主家庭秘密

B.遵守国家法律法规

C.擅自离岗

D.随意更换雇主

8.家政服务合同中，如遇合同解除，应如何处理剩余服务？()

A.雇主支付剩余服务费用

B.雇主有权要求家政服务人员完成剩余服务

C.双方协商解决

D.以上都是

9.家政服务合同中，以下哪项不属于合同终止的情形？()

A.服务期限届满

B.雇主单方面解除合同

C.家政服务人员死亡

D.雇主搬家到国外

10.家政服务合同中，以下哪项不属于家政服务人员的培训内容？()

A.家庭卫生清洁

B.饮食烹饪

C.照顾老人和儿童

D.修理家电

二、多选题(共5题)

11.家政服务合同中，以下哪些是家政服务人员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.遵守国家法律法规

C.要求雇主提供必要的工作条件

D.随意更换雇主

12.以下哪些情况属于家政服务合同的终止情形？()

A.服务期限届满

B.雇主单方面解除合同

C.家政服务人员因健康原因无法继续服务

D.雇主搬家到国外

13.以下哪些是家政服务人员应尽的义务？()

A.保守雇主家庭秘密

B.遵守国家法律法规

C.保持工作场所清洁

D.自行承担意外伤害责任

14.以下哪些是家政服务合同中应包含的内容？()

A.服务内容

B.服务期限

C.服务费用

D.雇主和家政服务人员的个人信息

15.以下哪些是处理家政服务合同纠纷的途径？()

A.双方协商

B.通过中介机构协调

C.向消费者协会投诉

D.诉讼

三、填空题(共5题)

16.家政服务合同中，服务人员的最低服务期限通常为______。

17.根据家政服务合同，雇主应按______向家政服务人员支付服务费用。

18.家政服务人员在服务过程中，若发生意外伤害，应由______承担赔偿责任。

19.家政服务合同终止后，______应将工作场所恢复原状。

20.在签订家政服务合同前，双方应充分了解______，确保合同的公平性。

四、判断题(共5题)

21.家政服务合同中，服务人员的个人隐私信息不得向第三方泄露。()

A.正确B.错误

22.家政服务人员在工作时间内发生意外伤害，雇主无需承担责任。()

A.正确B.错误

23.家政服务人员有权拒绝完成合同约定之外的额外工作。()

A.正确B.错误

24.家政服务合同中，服务人员的离职通知期限通常为一个月。()

A.正确B.错误

25.家政服务合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在签订家政服务合同时，雇主应如何确保服务人员的合法权益得到保障？

27.如果家政服务人员在工作中造成雇主财产损失，责任应由谁承担？

28.家政服务人员因健康原因无法继续服务，应该如何处理合同终止事宜？

29.家政服务合同中，如何界定“服务质量问题”？

30.在发生争议时，家政服务合同中的哪些条款可以提供解决争议的依据？

家政服务合同三方合同2025年通用

一、单选题(共10题)

1.【答