培训中心教师聘用合同（2025版）教师教学评价体系协议.docx

培训中心教师聘用合同（2025版）教师教学评价体系协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师教学评价体系描述

1.评价体系内容

乙方作为培训中心教师，应遵循甲方制定的教学评价体系，该体系包括教学质量、教学方法、学生满意度等多个方面。

评价体系应符合国家相关教育标准以及甲方特定的培训要求。

乙方保证所提供的教学服务在正常使用条件下，满足甲方对教学质量的要求。

2.评价方法

甲方将定期对乙方进行教学评价，评价方式包括学生反馈、同行评审、专家评估等。

乙方应积极配合甲方进行教学评价，并提供必要的教学资料和数据。

二、聘用期限与职责

1.聘用期限

乙方同意在甲方培训中心任教，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据实际情况与乙方协商续签聘用合同。

2.教师职责

乙方应按照甲方培训计划和要求，完成教学工作，包括备课、授课、辅导、作业批改等。

乙方应遵守甲方培训中心的相关规章制度，维护培训中心的良好教学秩序。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方在聘用期间，甲方将按照约定支付乙方工资，具体数额为______元/月。

甲方将根据乙方的教学评价结果，给予相应的绩效奖金。

2.福利

甲方将为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方将根据乙方的表现，提供相应的进修培训机会。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如有严重违反甲方培训中心规章制度的行为，甲方有权立即解除合同，并追究其法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行教学评价，并根据评价结果对乙方的教学活动进行调整。

有权根据培训需求和教学效果，对乙方的教学计划和课程设置进行调整。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和条件，确保乙方能够顺利完成教学工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的教学培训和进修机会。

有权根据教学评价结果，获得相应的奖励和晋升机会。

义务：

严格遵守甲方制定的教学规范和纪律。

积极参与教学评价，配合甲方的教学管理工作。

六、教学评价与反馈

1.评价方式

甲方将采用多种评价方式对乙方进行教学评价，包括学生评价、同行评议、教学检查等。

乙方应积极参与评价过程，并提供必要的反馈信息。

2.反馈机制

甲方将在评价结束后向乙方提供书面反馈，包括评价结果和改进建议。

乙方应在接到反馈后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并提交给甲方。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。

乙方的薪酬将根据其教学质量和工作量进行调整。

2.薪酬调整

甲方将根据乙方的教学评价结果和培训需求，定期对乙方的薪酬进行调整。

任何薪酬调整均应以书面形式通知乙方。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

甲方有权在乙方连续______次（具体次数）未能达到教学评价标准时，终止合同。

乙方在合同期间出现严重违纪行为，甲方有权立即终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行