职称评审委员会评估量化标准.doc

职称评审委员会评估量化标准

评估事项

评估内容

基本分值

备注

评审委员会基本情况（基准分20分）

评委会依照规定申请组建和备案

5分

缺乏原始资料酌情扣分

设立办事机构负责日常工作

5分

无凭证资料酌情扣分或不得分

评委专家人数

2分

不符合规定人数的酌情扣分

专家组成及变动情况

3分

违反每年更换要求的不得分

是否正常开展年度评审工作

5分

1个以上年度未开展者不得分

申报审核情况（基准分10分）

依照申报条件开展审核情况

5分

超范围、破格申报与正常申报混乱、不符合申报条件申报成功、违规委托评审等情况不得分

一次性告知制度执行情况

3分

违规要求额外提供证明材料或不能一次性告知补正内容的不得分

个人、用人单位诚信承诺制执行情况

2分

未执行到位者不得分

组织评审情况（基准分40分）

评审会议组织情况

5分

有评审专家不符合评审专业和身份要求的扣2分。未召开评委会成立会议开展业务培训、签订必威体育官网网址承诺书的扣2分。未实行封闭管理和对外公布评审专家名单的不得分。

评审方案制定与执行情况

5分

没有制定评审方案的不得分，评审方案执行不到位的酌情扣分。

评审程序执行情况

5分

未按照职称评审主要程序开展评审工作的、有违背相关程序规定情形的不得分

评审标准条件的执行和质量控制情况

15分

有不符合评审条件而评审通过情形的扣5分，评审结果有失公正的扣5分，有业绩造假通过评审或者评审专家、工作人员参与违规造假的扣15分，有该破格而按照正常评审通过情形的扣15分，社会反映评审不公调查核实的不得分

有关评审制度执行情况

5分

评审公开制度、专家回避制度、评审未通过原因查询制度、申报人申请复查和投诉的受理反馈制度等，有一项不落实即不得分

评审会议记录情况

5分

会议记录未按规定要求记录全部内容者扣3分，未按规定归档管理的扣3分，缺失会议记录或者记录不全且未按要求归档管理的不得分

评审服务及监督情况政策宣传（基准分30分）

全省职称管理服务平台使用情况

5分

未按要求使用服务平台提供便捷化服务的不得分

评审工作安排及标准制定情况

5分

未报送年度评审工作安排的扣3分，对评审标准征求意见不积极反馈的扣3分，自主评审标准低于国家标准和省标准的不得分

政策宣传情况

5分

未进行评审前政策宣讲的扣3分，未进行评审后宣传的扣2分

信访处理情况

10分

不能按照规定受理对评审结果的查询、复查、举报投诉、应诉及信访件调查核实的，每发生一件扣5分

工作质量情况

5分

不能当年组织完成职称评审工作任务的扣5分。有查实工作人员或者评审专家违规违纪的扣5分；因评审工作把关不严、程序不规范，造成投诉较多、争议较大的，一经查实，即确定为不合格

自主评审委员会特别要求（仅显示扣分事项）

单位推荐审核情况

未按要求制定本单位职称申报推荐办法，未履行公开、展示、考核、评议、监督等程序的，扣10分

评审工作中的其他情况

未按要求进行评审办法、操作方案和评委会备案的扣5分。未及时进行自主评审情况报备的扣5分。未按照评审办法和操作方案开展评审工作的扣5分。

说明

90分及以上为优秀，75～89分为合格，60～74为基本合格，59分以下为不合格。