外派劳务合作合同.docxVIP

外派劳务合作合同

甲方（派遣单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳务人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方常住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

一、总则

1.为明确甲乙双方在外派劳务合作中的权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规以及劳务输入国（地区）的法律法规，经双方友好协商，本着平等互利、自愿有偿、诚实信用的原则，签订本合同。

2.乙方同意根据甲方的安排，到劳务输入国（地区）[具体国家或地区名称]为[雇主名称]提供劳务服务，甲方负责组织、派遣乙方并协助乙方办理相关手续。

二、劳务内容、工作地点及工作期限

1.劳务内容：乙方应按照雇主的要求，从事[具体劳务工作岗位及工作内容描述]工作。乙方需具备相应的专业技能和知识，能够胜任所承担的工作任务，并遵守雇主的工作制度和操作规程。

2.工作地点：劳务工作地点位于劳务输入国（地区）[具体工作地点详细地址]。如因雇主业务需要，工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，经双方协商一致后可对合同进行相应调整。

3.工作期限：本合同劳务期限为[X]年，自乙方抵达劳务输入国（地区）并正式开始工作之日起计算。劳务期限届满前，甲乙双方应根据实际情况协商是否续签合同。如双方均无异议，且符合劳务输入国（地区）相关规定，可续签合同，续签期限由双方另行商定。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：乙方在劳务期间的月基本工资为[具体金额][货币单位]。此外，根据乙方的工作表现和雇主的绩效考核制度，乙方可能获得绩效奖金、加班工资等额外收入。具体的薪酬构成和计算方式由甲方与雇主协商确定，并向乙方明确告知。

2.支付方式：雇主应按照劳务输入国（地区）的相关规定和双方约定的支付周期，将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。甲方应协助乙方确保薪酬的按时足额发放，并对薪酬支付情况进行监督。如因雇主原因导致乙方薪酬未能按时支付，甲方应积极协调解决，并及时向乙方通报进展情况。

四、工作时间、休息休假及加班

1.工作时间：乙方的正常工作时间按照劳务输入国（地区）的法律法规以及雇主的工作制度执行。一般情况下，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由雇主根据实际工作需要确定，并提前告知乙方。

2.休息休假：乙方享有劳务输入国（地区）法定的节假日休息权利，以及根据雇主规定的带薪年假、病假等其他休假待遇。乙方应按照雇主的请假制度提前申请休假，并获得批准后方可休假。

3.加班：如因工作需要，乙方在正常工作时间以外加班，雇主应按照劳务输入国（地区）的法律法规和双方约定的加班工资标准支付加班工资。乙方应保存好加班记录，以便在结算工资时核对。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方和雇主应按照劳务输入国（地区）的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动工具。乙方应正确使用劳动保护用品和劳动工具，遵守劳动安全卫生操作规程。

2.对于可能产生职业危害的工作岗位，甲方和雇主应向乙方如实告知职业危害因素、防护措施和应急处理方法，并定期组织乙方进行职业健康检查。如乙方在工作过程中因职业危害导致身体损害，甲方和雇主应按照劳务输入国（地区）的相关规定承担相应的责任。

六、培训与考核

1.出国前培训：甲方应在乙方出国前组织必要的培训，包括但不限于劳务输入国（地区）的法律法规、风俗习惯、工作技能、安全知识等方面的培训。培训费用由[具体承担方，如甲方承担或乙方承担一定比例等]承担。乙方应积极参加培训，认真学习相关知识和技能，确保能够适应国外工作环境。

2.工作期间培训：雇主有权根据工作需要，对乙方进行工作期间的培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。培训时间和方式由雇主确定，乙方应予以配合。

3.考核：雇主将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、遵守规章制度等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放、续签合同等的重要依据。如乙方在考核中未能达到雇主的要求，甲方和雇主有权根据实际情况采取相应的措施，包括但不限于警告、培训、调整工作岗位直至解除合同。

七、保险与福利

1.社会保险：甲方和雇主应按照劳务输入国（地区）的法律法规，为乙方缴纳必要的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。社会保险费用由甲方、雇主和乙方按照当地规定的比例共同承担。乙方应配合甲方和雇主办理社会保险相关手续。

2.商业保险：为进一步保障乙方在劳务期间的人身安全和权益，甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险，如意外伤害保险等。商业保险费用由[具体承担方]承担。

3.其他福利：乙方在劳务期间享有雇主提供的其他