- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职业健康培训题库(总2)
一、选择题
1.以下哪种气体属于刺激性气体?()
A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷
答案:C。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性,能刺激眼、呼吸道黏膜等。一氧化碳是窒息性气体,主要影响氧气的运输和利用;二氧化碳在正常情况下不是刺激性气体,只是在高浓度时有一定影响;甲烷是一种可燃性气体,一般无明显刺激性。
2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、()等有关个人健康资料。
A.职业健康检查结果和职业病诊疗
B.传染病史
C.家族病史
D.心理测试结果
答案:A。职业健康监护档案是反映劳动者职业健康状况的重要资料,应包含职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等与职业健康相关的内容。传染病史、家族病史和心理测试结果与职业健康监护档案的核心内容关联不大。
3.噪声对人体的危害主要是()。
A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响
C.对听觉系统的影响D.以上都是
答案:D。噪声对人体多个系统都有危害。长期接触噪声会损伤听觉系统,导致听力下降甚至耳聋;也会影响神经系统,引起头痛、头晕、失眠等症状;还会对心血管系统产生不良影响,如导致血压升高、心率不齐等。所以以上选项都正确。
4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时B.不定期C.定期D.每两年
答案:C。用人单位有责任定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,以掌握工作场所的职业病危害状况,采取相应的防护措施,保障劳动者的健康。“必要时”不够规范和及时;“不定期”无法保证工作场所危害因素监测的连续性;每两年检测评价时间间隔可能过长。
5.以下哪种职业病属于尘肺病?()
A.石棉肺B.森林脑炎C.铅中毒D.手臂振动病
答案:A。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。石棉肺是典型的尘肺病之一,因长期吸入石棉粉尘所致。森林脑炎是由病毒引起的传染病;铅中毒是金属中毒;手臂振动病是因长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病。
二、填空题
1.职业病防治工作坚持(预防为主)、(防治结合)的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
答案依据:《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了职业病防治工作的方针,强调预防是首要任务,同时要做好防治结合,以有效控制和减少职业病的发生。
2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的(职业病防护用品)。
答案依据:这是用人单位在职业病防治方面的基本义务,防护设施和防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要手段。
3.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥(80%))相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
答案:该数值是高温作业相关标准中明确规定的判定高气湿的界限值。
4.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案(复印件),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
答案依据:保障劳动者获取自身职业健康监护档案信息的权利,方便劳动者在必要时进行查询和后续的健康管理等,同时规定用人单位的义务以确保信息提供的真实性和规范性。
5.职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出(职业病诊断、鉴定结论)。
答案依据:这是为了在用人单位不履行提供资料义务的情况下,保障劳动者能够正常进行职业病诊断和鉴定,维护劳动者的合法权益。
三、判断题
1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
答案:正确。依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位有责任为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品,以确保劳动者在工作中能得到有效的防护,不符合要求的防护用品无法起到应有的防护作用,所以不得使用。
2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。()
答案:正确。劳动者享有获得职业卫生保护的权利,当工作场所没有必要的职业危害防护措施时,劳动者有权拒绝作业,这是保障劳动者自身健康安全的重要权利。
3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。()
答案:错误。根据相关规定,职业健康检查费用应当
您可能关注的文档
- 度社工《社会工作实务(初级)》考试模拟卷.docx
- 二级建造师《法规》试题及参考答案.docx
- 教育心理学试题(+答案).docx
- (班组级)三级安全教育考试试卷.docx
- 医院等级评审自评结果汇报二级医院评审自评报告.docx
- 安全考试试题及答案安全试卷及答案.docx
- 中级银行从业资格考试《个人贷款》历年机考试题集.docx
- 《钢铁是怎样炼成的》练习题+答案.docx
- 铁路知识考试(题库).docx
- 食品安全管理员模拟考试题库(+答案).docx
- 中考古诗鉴赏复习课件 中考语文一轮复习.pptx
- 广东深圳事业单位考试《行测》模拟题带答案2024年.docx
- 2024版软件升级与维护协议.pdf
- 广东湛江事业单位考试《行测》模拟题带答案2024年.docx
- 2018-2021危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南.docx
- 2024白癜风的光电治疗.pdf
- 2025年河南省图书馆招聘考试试卷带解析及完整答案【全国通用】.docx
- 2025年河南省图书馆招聘考试试卷带解析及完整答案【考点梳理】.docx
- 2025年河南省图书馆招聘考试试卷带解析及完整答案【网校专用】.docx
- 2025年河南省图书馆招聘考试试卷带解析及参考答案(黄金题型).docx
专注于文案的个性定制,修改,润色等,本人已有15年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~
文档评论(0)