二零二五诊所负责人聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五诊所负责人聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：二零二五诊所

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方诊所的负责人。

2.职责

乙方负责诊所的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、业务拓展等。

乙方应确保诊所的医疗服务质量，遵守国家相关法律法规和行业规范。

乙方应定期向甲方汇报工作情况，并提出改进建议。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

乙方每月固定工资为______元，并根据工作表现及业绩给予相应的奖金。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、必威体育官网网址与竞业禁止

1.必威体育官网网址

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

乙方在合同有效期内及离职后______年内，不得在相同或相似领域内与甲方形成竞争关系。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）乙方因个人原因无法继续履行职责；

（4）甲方因经营需要终止合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行职责。

有权根据乙方的工作表现和诊所运营情况调整乙方的职务和待遇。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于工作条件、设备等。

有权根据工作需要提出合理的工作改进建议。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作流程。

认真履行职责，努力提高工作效率和质量。

六、工作评估与晋升

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、工作成果、客户满意度等。

评估结果将作为乙方晋升和调整待遇的依据。

2.晋升条件

（1）工作表现优秀，连续两年考核合格；

（2）具备相应的管理能力和业务水平；

（3）对诊所发展有重大贡献。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因无法继续履行职责；

（3）甲方因经营需要终止合同；

（4）乙方严重违反合同约定。

2.合同终止

本合同期满后自动终止，如双方同意，可续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）提出解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、诊疗记录、财务数据以及其他机密信息（包括但不限于诊疗流程、药品价格等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限