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开展专项整治违规吃喝工作情况汇报

一、工作背景与目标

在全面从严治党的大背景下，违规吃喝问题不仅严重违反党的纪律和规矩，更损害了党和政府在人民群众心中的形象，破坏了党风政风和社会风气。为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决遏制违规吃喝歪风，营造风清气正的政治生态，根据上级有关要求，[单位名称]决定开展为期[X]个月的违规吃喝专项整治工作。

本次专项整治工作的目标是通过全面排查、严肃查处、长效治理，坚决杜绝违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、在隐蔽场所吃喝等问题，进一步规范公职人员的行为，增强纪律意识和规矩意识，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

二、工作开展情况

（一）动员部署阶段（第1-2周）

1.成立专项整治工作领导小组：为确保专项整治工作的顺利开展，成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，负责专项整治工作的组织协调、督促检查等日常工作。

2.制定专项整治工作方案：结合本单位实际，制定了详细的专项整治工作方案，明确了整治的范围、内容、步骤和要求。方案突出问题导向，聚焦违规吃喝的重点领域和关键环节，确保整治工作有的放矢。

3.召开动员部署会议：组织召开了专项整治工作动员部署会议，传达了上级有关文件精神，对专项整治工作进行了全面动员和部署。主要领导在会上强调了开展专项整治工作的重要性和紧迫性，要求全体干部职工提高认识，积极参与，确保整治工作取得实效。

（二）自查自纠阶段（第3-6周）

1.开展学习教育：组织全体干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，引导干部职工深刻认识违规吃喝的危害性，增强纪律意识和廉洁意识。

2.全面自查自纠：要求全体干部职工对照专项整治工作方案，认真开展自查自纠，填写《违规吃喝问题自查自纠登记表》。重点自查是否存在用公款购买高档烟酒、违规接受管理服务对象宴请、在私人会所或隐蔽场所吃喝等问题。各部门负责人对本部门干部职工的自查自纠情况进行审核把关，确保自查自纠不走过场。

3.梳理问题线索：对干部职工自查自纠中发现的问题进行梳理汇总，建立问题台账。对涉及违规吃喝的问题线索，进行深入调查核实，确保问题查清查实。

（三）监督检查阶段（第7-10周）

1.内部监督检查：专项整治工作领导小组办公室组织成立了监督检查组，对各部门开展专项整治工作情况进行了全面检查。重点检查各部门是否按照工作方案要求开展自查自纠、是否存在漏报瞒报问题等。通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，对检查中发现的问题及时进行反馈，并要求限期整改。

2.外部监督举报：设立了举报电话和举报邮箱，广泛接受社会各界的监督举报。对收到的举报线索，及时进行调查核实，对查实的违规问题，严肃进行处理。

3.联合监督检查：加强与纪检监察、财政、审计等部门的协作配合，开展联合监督检查。通过信息共享、线索移送等方式，形成监督合力，提高监督检查的针对性和有效性。

（四）整改落实阶段（第11-12周）

1.建立整改台账：对自查自纠和监督检查中发现的问题，建立了详细的整改台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限。要求各部门对照整改台账，认真落实整改措施，确保问题整改到位。

2.加强跟踪督办：专项整治工作领导小组办公室对各部门的整改情况进行跟踪督办，定期检查整改进度。对整改不力的部门，进行通报批评，并责令限期整改。

3.完善制度机制：针对专项整治工作中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，进一步完善相关制度机制。建立健全公务接待管理制度、财务报销审核制度等，加强对公务活动的规范和管理，从源头上防止违规吃喝问题的发生。

（五）总结提升阶段（第13-14周）

1.全面总结专项整治工作：对专项整治工作进行全面总结，梳理工作成效，分析存在的问题和不足。各部门对本部门开展专项整治工作情况进行总结，形成书面总结报告报专项整治工作领导小组办公室。

2.建立长效机制：根据专项整治工作中发现的问题和总结的经验教训，建立健全长效机制，巩固专项整治工作成果。加强对干部职工的日常教育管理监督，定期开展廉政教育和纪律提醒，形成常态化监督检查机制。

3.巩固整治成果：通过开展专项整治工作，进一步规范了公职人员的行为，增强了纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的政治生态。下一步，将继续加强对违规吃喝问题的监督检查，保持高压态势，防止问题反弹回潮。

三、工作成效

（一）干部职工纪律意识明显增强

通过开展专项整治工作，全体干部职工对违规吃喝问题的危害性有了更深刻的认识，纪律意识和规矩意识明显增强。在日常工作和生活中，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，抵制违