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word14竞业限制合同9篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

员工姓名：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方在甲方任职期间接触甲方的业务相关重要信息及关键内容等可能引发甲方业务受损情况的信息资源情况，甲乙双方遵循自愿原则，经协商一致，达成如下竞业限制协议：

第一条定义与解释

第二条竞业限制内容

一、乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方同行业的

篇2

竞业限制合同

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在公司工作期间接触到的商业机密和敏感信息，以及对公司业务发展的重要性，双方经过友好协商，达成以下竞业限制合同条款：

一、竞业限制条款

雇员在任职期间及离职后一定期限内，应遵守以下竞业限制事项：

1.不得在与公司业务相竞争的其他企业担任任何职务，包括但不限于高管、顾问、股东等。

2.不得从事任何与公司业务相同或类似的经营活动。

3.不得擅自使用或泄露公司的商业机密和敏感信息。

4.不得诱导或劝说公司其他员工离职或从事与公司相竞争的活动。

二、竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为离职后XX年。在期限内，雇员必须遵守上述竞业限制条款。

三、必威体育官网网址义务

雇员在任职期间及离职后，无论是否受到公司的正式要求，均有义务保守公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于但不限于客户名单、供应商信息、研发资料等。任何与公司业务相关的信息均不得泄露给外部无关人员。

四、违约责任

如雇员违反本合同的任何条款，公司有权采取以下一种或多种措施追究雇员的违约责任：

1.解除劳动合同。

2.追索因雇员违约造成的损失。

3.追究雇员的法律责任。

五、法律适用与争议解决

本合同的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：

法定代表人：___________签字盖章：___________日期：_______年______月______日

乙方（雇员）：___________签字盖章：___________日期：_______年______月______日

篇3

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方单位从事的重要职位及相关商业机密事项，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或利用甲方商业秘密对甲方造成损害，双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商一致，订立本协议。

一、定义与范围

本合同所称的竞业限制，是指乙方在甲方任职期间及离职后一定时期内，不得从事与甲方业务存在竞争性的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。本合同所指的商业机密包括但不限于：产品开发信息、市场营销策略、客户信息等。乙方在工作期间可能接触到的任何涉及甲方公司利益和机密的信息均应被视为商业机密。

二、竞业限制期限

本合同规定的竞业限制期限为乙方离职之日起两年。在此期间内，乙方应遵守本合同的竞业限制条款。

三、乙方的义务

乙方在任职期间及离职后，应遵守以下义务：

1.不直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务；

2.不直接或间接在任何第三方企业担任与甲方业务存在竞争性的职位；

3.不利用在甲方获取的商业机密为自己或他人谋取利益；

4.不泄露甲方的商业机密。

四、违约责任

如乙方违反本合同的任何一项竞业限制条款，应承担以下责任：

1.向甲方支付违约金，数额为人民币_____万元；

2.若因此给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿并承担一切法律责任。

五、甲方的义务

甲方应向乙方提供合理的经济补偿和待遇，以确保乙方不会因本合同的规定而产生生活困难或压力。

六、争议的解决方式

对本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款