劳务派遣管理制度.pptx

;;;劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。;;现状;;明确了劳务派遣的定义及其适用的范围和对象。;明确劳务派遣用工比例;辅助性岗位的确定程序;假外包真派遣定义;;劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立书面劳动合同，确保合同内容合法、明确。;协议签订;;;;劳务派遣工往往只享有基本养老保险，其他社保种类如医疗保险、失业保险等可能缺失。;确保劳务派遣工与用工单位同类岗位职工实行相同的劳动报酬分配办法，实现同工同酬。;;劳务派遣工的职业培训现状;明确培训责任;劳务派遣单位应当为劳务派遣工提供多样化的职业发展通道，鼓励其向技术、管理岗位等方向发展。;;信息共享与协同监管;;;