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粉笔面试协议合同

?甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方为专业从事职业技能培训服务的机构，拥有丰富的教学资源和专业的师资团队，能够为学员提供高质量的面试培训课程；乙方有参加面试培训以提升自身面试能力的需求，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方参加面试培训事宜达成如下协议：

一、培训课程内容及服务描述

（一）课程名称

粉笔面试培训课程

（二）课程内容

1.面试理论知识讲解

涵盖各类面试题型的特点、答题思路和技巧，包括但不限于结构化面试、无领导小组讨论面试等常见面试形式的基本规则和应对方法。

2.模拟面试实战演练

为乙方提供多次全真模拟面试机会，模拟真实面试场景，由专业教师担任面试官进行点评和指导，帮助乙方熟悉面试流程，提升应对实际面试的能力和心理素质。

3.个性化辅导

根据乙方的个人特点、专业背景和面试岗位要求，为乙方提供个性化的面试辅导建议，帮助乙方打造独特的面试答题风格，突出个人优势。

4.面试资料提供

甲方为乙方提供与面试培训相关的教材、学习资料、案例分析等，助力乙方备考。

（三）培训期限

自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。具体的培训课程安排及时间将由甲方根据课程设置和乙方实际情况进行合理规划，并提前通知乙方。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

按照本协议约定收取培训费用。

根据教学计划和乙方学习情况，对教学内容和方式进行合理调整。

对乙方在培训过程中的学习表现进行评估和考核。

2.义务

按照协议约定为乙方提供优质、专业的面试培训课程及服务，确保教学质量。

配备具有丰富教学经验和专业知识的师资团队进行授课和指导。

为乙方提供良好的学习环境和必要的教学设施设备。

严格遵守国家法律法规及相关教育政策，依法办学。

对乙方的个人信息严格必威体育官网网址，不得泄露乙方在培训过程中提供的任何隐私信息。

（二）乙方权利与义务

1.权利

享受甲方提供的面试培训课程及相关服务。

对甲方的教学质量、服务水平等提出意见和建议。

在培训过程中遇到问题或困难时，获得甲方的帮助和支持。

2.义务

按照本协议约定按时足额支付培训费用。

遵守甲方的教学管理制度和培训安排，按时参加培训课程、模拟面试等教学活动，不得无故缺席。

认真学习，积极配合甲方的教学工作，按照要求完成各项学习任务，包括但不限于课堂练习、课后作业、模拟面试等。

尊重甲方的教师和工作人员，不得对其进行侮辱、诽谤或其他不当行为。

如实向甲方提供个人信息及与面试相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。

三、培训费用及支付方式

（一）培训费用

本协议项下的培训费用为人民币[x]元整。

（二）支付方式

乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向甲方支付培训费用的[x]%作为定金，即人民币[x]元整；在培训开始前[x]个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币[x]元整。

甲方指定的收款账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

账户名称：[账户名称]

账号：[银行账号]

四、培训效果及考核

（一）培训效果目标

通过甲方的专业培训，乙方应在面试知识、技巧、表达能力、应变能力等方面得到显著提升，能够在面试中展现出良好的综合素质和专业能力，提高面试成功率。

（二）考核方式

1.理论知识考核

在培训课程结束后，甲方将组织乙方进行面试理论知识考试，以检验乙方对各类面试题型及相关知识的掌握程度。

2.模拟面试评估

根据乙方在模拟面试中的表现，包括答题思路、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等方面，由甲方教师进行综合评估和打分。

3.综合考核评定

结合理论知识考核成绩和模拟面试评估结果，对乙方的培训效果进行综合考核评定。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（三）考核结果处理

1.优秀

若乙方考核结果为优秀，甲方将为乙方提供额外的面试指导服务，如面试真题深度解析、个性化面试方案优化等，并颁发优秀学员证书。

2.良好

考核结果为良好的乙方，甲方将对其学习过程中的优点进行肯定，并针对存在的不足之处提供进一步的改进建议，助力乙方提升面试能力。

3.合格

对于考核合格的乙方，甲方认为乙方已基本掌握了面试培训的内容和技巧，达到了预期的培训目标。

4.不合格

若乙方考核结果为不合格，甲方将为乙方