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谈话情况汇总

一、城投公司

（一）领导班子存在的问题

1、形式主义方面

（1）业务学习和政治学习的制度不健全，学习基本流于形式；

（2）钻研业务的时间较少，单位懂业务的人少。

2、官僚主义方面

（1）班子成员之间的协作不是太好，事不关己，高高挂起；

（2）领导班子与下属谈心少；

（3）在重大问题的处理上，听取意见少，与下属商量少。

3、享乐主义方面

（1）思想僵化，机械地执行上级的决定；

（2）在办公室的时间较多，下基层少；

（3）个别领导在工作上拈轻怕重，工作相互推诿扯皮。

4、奢靡之风方面

办公室面积超标，装修比较豪华。

（二）领导班子个人

1、刘恒生：建议加强业务学习，对工作要坚持，特别是对待一些难办的事，要坚持多沟通、多协调；

2、蒋兴璇:建议多与同事沟通，将自己的业务知识传授给其他同事；

3、谭书足：建议少打牌，多学习。

二、体育局

（一）领导班子存在的问题

官僚主义：领导决策听取意见少，没有充分调动下属工作积极性

其他：无

（二）领导班子个人

无

三、县委办

（一）领导班子存在的问题

1、形式主义

开展活动或下发文件，对实效的关注力度不够；

2、官僚主义

(1)下乡少，调研不够；

(2)领导对干部的政治待遇关心力度不够。

3、享乐主义

（1）班子成员年龄普遍偏大，工作干劲不足，上进心

（二）领导班子个人

无

（三）收集到的建议

1、要完善制度；

2、领导要带头杜绝四风，拒绝在四风问题上上行下效；