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二零二五版兼职人员聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版兼职人员聘用合同

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、兼职人员职责

1.兼职人员名称与职责

兼职人员1:名称为______,职责为______(详细说明如协助完成项目、参与团队讨论等)。

兼职人员2(如有):名称为______,职责为______。

兼职人员应具备与职责相应的专业能力和素质。

2.兼职人员质量要求

乙方提供的兼职人员应具备相应的职业资格证书或相关证明文件。

兼职人员的工作表现应满足甲方对项目质量的要求,包括但不限于工作态度、工作效率、成果质量等方面的要求。

乙方保证所提供的兼职人员在正常工作条件下,能够按时完成工作任务,并保证工作质量。

二、兼职人员数量与薪资

1.兼职人员数量

甲方预计聘用的兼职人员数量如下:

兼职人员1:数量为______(单位)。

兼职人员2(如有):数量为______(单位)。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目开始前______天(具体时长)发出。

2.兼职人员薪资

兼职人员1的薪资为______元/(单位),兼职人员2(如有)的薪资为______元/(单位)。

本合同兼职人员薪资总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计数量计算得出,最终总额以实际聘用数量和相应薪资结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)安排兼职人员到岗。

兼职人员的聘用期限为______个月(具体时长),合同期满后可根据项目需求和工作表现续签。

2.聘用地点

兼职人员将在甲方位于______(详细地址)的项目现场或甲方另行书面指定的地点工作。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可经协商一致解除本合同。任何一方单方面解除合同需提前______天(具体时长)书面通知对方。

乙方未按合同约定提供符合要求的兼职人员,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的兼职人员进行考核和评估,如发现兼职人员不符合要求,有权解除聘用关系。

有权根据项目需求调整兼职人员的工作内容,但应提前通知乙方。

义务:

按照合同约定支付兼职人员的薪资,并确保支付及时。

为兼职人员提供必要的工作条件和工作环境,保障兼职人员的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照合同约定完成工作后,有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致工作延误或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成工作。

对甲方提供的与工作相关的项目信息和技术要求必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应在兼职人员工作期间进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

兼职人员应积极配合考核,并提供必要的工作记录和资料。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的职责要求以及甲方内部考核标准为准。

如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如调整工作内容等。

七、薪资支付方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总薪资的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.周薪/月薪(如有)

兼职人员的薪资支付方式为周薪或月薪,具体支付日期由双方另行书面约定。

3.尾款

在兼职人员完成所有工作且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总薪资的尾款,即合同总薪资的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除聘用关系,应按照合同总薪资的______%向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成工作,每

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