二零二五版幼儿园小型客车司机聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版幼儿园小型客车司机聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方幼儿园小型客车司机。

2.职责

乙方负责驾驶幼儿园小型客车接送幼儿上下学，确保幼儿安全。

乙方需遵守交通法规，保持车辆良好状态，确保车辆运行安全。

乙方需配合幼儿园管理，参与紧急情况下的应急处理。

二、聘用期限及待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订本合同，聘用期限为______年。

除非合同双方协商一致，否则合同不得提前终止。

2.薪酬及福利

乙方月薪为______元，每月支付，具体支付日期为______日。

乙方享有国家法定节假日、年假等假期，并享受相应待遇。

乙方享有社会保险和住房公积金等福利。

三、工作要求及考核

1.工作要求

乙方需具备合法驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。

乙方需定期参加甲方组织的培训和考核。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、服务态度、安全记录等。

考核结果将作为乙方续聘、调薪和奖惩的依据。

四、合同解除及违约责任

1.合同解除

乙方违反合同约定，情节严重；

乙方因个人原因无法继续履行合同；

甲方因故需要更换司机。

甲方未按合同约定支付薪酬或福利；

甲方违反合同约定，严重影响乙方工作。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照聘用合同履行职责。

有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果做出相应的奖惩决定。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方在工作过程中的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的工资和其他福利待遇。

有权对工作环境提出合理建议，并要求甲方改善工作条件。

义务：

严格按照聘用合同规定的岗位职责和工作标准完成工作任务。

遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护幼儿园的形象和利益。

六、工作监督与考核

1.工作监督

甲方将对乙方的工作进行定期或不定期的监督，以确保乙方的工作质量和效率。

乙方应积极配合甲方的监督工作，并提供必要的工作信息和数据。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队协作等。

考核结果将作为乙方绩效评定和薪酬调整的依据。

七、合同终止与续签

1.合同终止

合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

如因乙方严重违反聘用合同，甲方有权立即终止合同。

2.合同续签

双方均可提前______个月提出续签合同的要求，如双方同意，可以续签合同。

续签合同的期限、待遇等由双方另行协商确定。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反聘用合同，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、