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2025年家政服务合同通用版样本

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.家政服务合同中，雇主应提供哪些基本设施？()

A.食宿

B.生活用品

C.医疗保障

D.交通工具

2.以下哪项不属于家政服务员的职责？()

A.家庭卫生清洁

B.孩子看护

C.财务管理

D.管理家庭事务

3.家政服务员在工作中受伤，应由谁负责处理医疗费用？()

A.家政服务员本人

B.雇主

C.社会保险

D.家政服务公司

4.家政服务员请假需要提前多久通知雇主？()

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

5.家政服务合同到期后，双方是否有权续签合同？()

A.只有雇主有权

B.只有家政服务员有权

C.双方均有权

D.无权续签

6.以下哪种情况，雇主有权解除家政服务合同？()

A.家政服务员工作出色

B.家政服务员请假

C.家政服务员违反合同规定

D.家政服务员离职

7.家政服务员离职后，应如何处理个人物品？()

A.离开前自行带走

B.雇主协助保管

C.由雇主处理

D.雇主无需负责

8.家政服务合同中，关于工资支付的时间，以下哪种说法是正确的？()

A.需要双方约定

B.每月支付一次

C.每周支付一次

D.每天支付一次

9.家政服务合同中，关于必威体育官网网址条款，以下哪种说法是正确的？()

A.仅涉及雇主个人信息

B.仅涉及家政服务员个人信息

C.涉及双方个人信息

D.无需必威体育官网网址

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于家政服务员的职责范围？()

A.家庭卫生清洁

B.烹饪家务

C.管理家庭财务

D.照顾老人与儿童

E.家庭绿化维护

11.在签订家政服务合同时，以下哪些内容是必须明确的？()

A.服务内容

B.服务时间

C.工资待遇

D.合同期限

E.双方责任

12.以下哪些情况可能导致家政服务合同被解除？()

A.家政服务员严重违反合同规定

B.雇主对服务不满意

C.家政服务员因个人原因无法继续工作

D.雇主家庭出现不可抗力事件

E.双方协商一致

13.家政服务合同中，以下哪些费用由雇主承担？()

A.家政服务员的生活费用

B.家政服务员的医疗费用

C.家政服务员的交通费用

D.家政服务员的培训费用

E.家政服务员的工资

14.以下哪些措施有助于维护家政服务合同的正常履行？()

A.双方签订正式的书面合同

B.定期沟通服务情况

C.尊重对方权益

D.及时解决合同执行中的问题

E.遵守法律法规

三、填空题(共5题)

15.家政服务合同中，家政服务员的工资支付方式通常为______。

16.根据家政服务合同，家政服务员在服务期间应遵守______，不得损害雇主利益。

17.家政服务合同中，若家政服务员因个人原因需要请假，应至少提前______天通知雇主。

18.家政服务合同到期后，若双方均同意继续合作，应______，以明确双方的权利和义务。

19.在签订家政服务合同时，双方应明确约定______，以避免日后产生纠纷。

四、判断题(共5题)

20.家政服务合同中，雇主有责任为家政服务员提供必要的医疗费用。()

A.正确B.错误

21.家政服务员在服务期间，可以随意更改雇主家的日常作息。()

A.正确B.错误

22.家政服务合同到期后，家政服务员有权要求雇主支付一定的离职补偿。()

A.正确B.错误

23.家政服务员在服务期间，如遇紧急情况，应立即通知雇主。()

A.正确B.错误

24.家政服务合同中，双方对个人信息有必威体育官网网址义务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.如果家政服务员在工作中发生意外伤害，雇主应该如何处理？

26.家政服务合同中，如果双方在服务内容上出现分歧，应该如何解决？

27.家政服务员在服务期间，如何处理家庭垃圾和废弃物？

28.在签订家政服务合同时，有哪些关键信息是必须明确的？

29.如果家政服务员因家庭紧急情况需要短期请假，应该如何处理？

2025年家政服务合同通用版样本

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】家政服务合同中，雇主应提供必要的生活用品，如床上用品、厨具等，以便家政服务员正常生活。

2.【答案】C

【解析