基层党支部班子问题清单及整改措施方案.docxVIP

基层党支部班子问题清单及整改措施方案

问题清单

政治建设方面

-政治理论学习深度不足：党支部班子成员在政治理论学习上存在表面化、形式化现象。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，多停留在通读原文、了解概念层面，缺乏深入的研究和思考，未能将理论知识与实际工作紧密结合。例如，在学习党的重大方针政策时，只是简单传达文件精神，没有组织深入的研讨交流，导致对政策的理解不够透彻，在实际工作中难以有效运用。

-政治敏锐性不够强：在面对一些社会热点问题和敏感事件时，部分班子成员缺乏政治敏锐性和鉴别力，不能从政治高度去分析和判断问题。对于网络上传播的一些不良信息和错误言论，没有及时进行驳斥和纠正，甚至存在事不关己的态度。在意识形态工作方面，对支部党员的思想动态关注不够，缺乏有效的引导和管理，存在一定的风险隐患。

-党内政治生活质量不高：党支部在开展党内政治生活时，存在形式化、走过场的问题。“三会一课”制度落实不够严格，会议内容缺乏针对性和实效性，往往只是读读文件、念念报告，缺乏深入的讨论和交流。民主生活会和组织生活会质量不高，批评与自我批评缺乏“辣味”，存在避重就轻、敷衍了事的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

思想建设方面

-理想信念不够坚定：部分班子成员在面对复杂的社会环境和工作压力时，理想信念出现动摇。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心不够坚定，缺乏为实现理想而奋斗的动力和决心。在工作中，存在得过且过、敷衍塞责的现象，缺乏敬业精神和责任感。

-宗旨意识淡薄：一些班子成员没有牢固树立以人民为中心的发展思想，在工作中不能充分考虑群众的利益和需求。在处理群众问题时，存在推诿扯皮、拖延敷衍的现象，没有真正做到急群众之所急、想群众之所想。例如，在为群众办理业务时，服务态度不够热情，办事效率低下，导致群众满意度不高。

-创新意识不足：党支部班子在工作中习惯于按部就班、因循守旧，缺乏创新意识和开拓精神。对于新问题、新情况，缺乏有效的应对措施和解决办法，习惯于用老经验、老办法解决问题。在推动工作创新方面，缺乏主动性和积极性，没有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

组织建设方面

-党支部班子凝聚力不强：班子成员之间缺乏有效的沟通和协作，存在各自为政、单打独斗的现象。在工作中，缺乏全局观念和团队意识，不能形成工作合力。例如，在研究工作时，各说各话，缺乏统一的意见和行动，导致工作效率低下。

-党员教育管理不到位：党支部对党员的教育管理缺乏系统性和针对性，存在重业务轻党建的现象。党员教育内容枯燥、形式单一，缺乏吸引力和感染力，不能满足党员的学习需求。在党员管理方面，对党员的日常监督不够严格，对党员的违纪行为处理不够及时、严肃，导致部分党员纪律意识淡薄。

-发展党员工作不规范：在发展党员工作中，存在程序不规范、把关不严的问题。对入党积极分子的培养考察不够深入，对发展对象的政治素质和思想觉悟考察不够全面，导致部分新发展党员质量不高。在发展党员过程中，存在材料不齐全、手续不完善的现象，影响了发展党员工作的严肃性和规范性。

作风建设方面

-工作作风不实：部分班子成员存在形式主义、官僚主义问题。在工作中，习惯于做表面文章，搞花架子，缺乏真抓实干的精神。对工作任务的落实情况跟踪检查不够，存在重布置轻落实的现象。在处理问题时，缺乏深入调查研究，凭经验、拍脑袋决策，导致决策的科学性和准确性不高。

-廉洁自律意识不强：一些班子成员廉洁自律意识淡薄，对廉洁从政的重要性认识不足。在工作中，存在接受礼品礼金、吃拿卡要等违规行为，损害了党员干部的形象。在财务管理方面，存在账目不清、违规报销等问题，违反了财经纪律。

-服务群众能力不足：党支部班子在服务群众方面，缺乏有效的方法和途径，服务群众的能力和水平有待提高。在解决群众实际问题时，缺乏主动性和创造性，不能为群众提供优质、高效的服务。例如，在开展便民服务活动时，存在形式化、走过场的现象，没有真正解决群众的实际困难。

纪律建设方面

-纪律执行不够严格：党支部对党的纪律和规矩执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分班子成员对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，在工作中违反纪律规定的行为时有发生。在考勤管理方面，存在迟到早退、旷工等现象，没有严格执行考勤制度。

-监督机制不完善：党支部内部监督机制不完善，对班子成员和党员的监督缺乏有效性和针对性。监督方式单一，主要以自我监督和上级监督为主，缺乏群众监督和社会监督。在监督过程中，存在发现问题不及时、处理问题不严肃的现象，导致监督作用未能得到充分发挥。

-纪律教育缺乏常态化：党支部对党员的纪律教育缺乏常态化、制度化，存在时紧时松的现象。纪律教育内容缺乏针对性和实效性，往往只是简单传达上级文件精神，缺乏具体案例分析和