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基层党支部班子问题清单及整改措施方案范文

一、问题清单

（一）政治建设方面

1.政治理论学习深度不足

支部班子成员在政治理论学习上，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的必威体育精装版理论成果，仅仅停留在表面的学习和理解，缺乏系统性、深入性的钻研。例如，在学习党的重要会议精神时，只是简单地传达文件内容，没有结合实际工作深入探讨如何将理论应用到具体实践中，导致理论学习与工作实际脱节。

2.政治敏锐性不够

面对一些复杂的政治形势和社会热点问题，支部班子成员政治敏锐性不足，缺乏应有的政治鉴别力。在网络舆论方面，对一些不良信息和错误思潮缺乏及时的发现和抵制，没有充分发挥基层党组织的政治引领作用。比如，对于一些在网络上传播的歪曲党的历史、诋毁国家形象的言论，没有及时站出来进行反驳和纠正。

3.党内政治生活不严肃

支部在开展党内政治生活时，存在形式主义的问题。“三会一课”制度落实不到位，会议内容空洞，缺乏实质性的讨论和交流。民主生活会和组织生活会存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在民主生活会上，班子成员相互批评时往往避重就轻，只谈一些无关痛痒的问题，对真正存在的问题却避而不谈。

（二）思想建设方面

1.理想信念不够坚定

部分班子成员在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，理想信念出现动摇。对党的事业缺乏坚定的信心和执着的追求，工作中存在得过且过的思想。例如，在面对一些困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。

2.思想观念陈旧

支部班子成员的思想观念跟不上时代发展的步伐，习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，缺乏创新意识和开拓精神。在推动工作创新方面，缺乏主动性和积极性，对新情况、新问题研究不够深入，导致工作效率低下，效果不佳。比如，在开展党建工作时，仍然沿用过去的模式和方法，没有充分利用现代信息技术和新媒体手段，党建工作缺乏吸引力和感染力。

3.宗旨意识淡薄

部分班子成员没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和利益关注不够。在工作中，存在脱离群众的现象，没有深入基层了解群众的实际困难和问题，对群众反映的问题处理不及时、不到位。例如，在开展一些惠民项目时，没有充分征求群众的意见和建议，导致项目实施效果不佳，群众满意度不高。

（三）组织建设方面

1.党支部凝聚力不强

支部班子成员之间缺乏有效的沟通和协作，工作中存在各自为政的现象，没有形成强大的工作合力。在一些重大问题的决策上，缺乏民主集中制原则，没有充分听取班子成员的意见和建议，导致决策的科学性和民主性不足。例如，在制定工作计划和工作方案时，往往由少数人说了算，没有充分调动班子成员的积极性和主动性。

2.党员教育管理不到位

对党员的教育管理缺乏系统性和针对性，教育内容和方式方法单一，不能满足党员多样化的学习需求。对党员的日常监督管理不够严格，存在重发展、轻管理的现象。例如，在党员发展过程中，注重党员的数量，忽视党员的质量，对党员的思想政治素质和工作表现考察不够深入。对党员的日常考核评价机制不完善，不能及时发现和解决党员存在的问题。

3.党组织活动开展不丰富

支部开展的党组织活动形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力。活动往往以开会、学习文件为主，缺乏与实际工作和党员生活的紧密结合，导致党员参与活动的积极性不高。例如，在开展主题党日活动时，只是简单地组织党员参观红色教育基地，没有深入挖掘活动的内涵和意义，没有达到预期的教育效果。

（四）作风建设方面

1.工作作风不实

部分班子成员存在形式主义、官僚主义的问题，工作中重形式、轻实效，习惯于做表面文章。在工作落实上，缺乏真抓实干的精神，对上级布置的工作任务，只是简单地传达和安排，没有深入跟踪和督促检查，导致工作落实不到位。例如，在开展某项工作时，只是制定了工作计划和方案，但没有具体的实施措施和责任人，工作进展缓慢，效果不佳。

2.服务意识不强

支部班子成员在服务群众、服务基层方面存在不足，缺乏主动服务的意识和热情。对群众和基层反映的问题，没有及时给予回应和解决，存在推诿扯皮的现象。例如，在办理群众的业务时，存在态度冷漠、办事效率低下的问题，让群众跑了很多冤枉路。

3.艰苦奋斗精神缺失

部分班子成员在工作和生活中，存在贪图享乐、铺张浪费的现象，缺乏艰苦奋斗的精神。在办公经费使用上，存在不合理开支的情况，没有做到精打细算、勤俭节约。例如，在办公用品采购方面，存在盲目采购、浪费资源的问题。

（五）纪律建设方面

1.纪律意识淡薄

部分班子成员对党的纪律和规矩认识不足，纪律意识淡薄，存在违反纪律的行为。在工作中，不遵守工作纪律，迟到早退、擅自离岗的现象时有发生。在廉洁自律方面，存在接受礼品礼金、吃拿卡要等问题。例