2025年一建建设工程法规建设工程合同和劳动合同法律制度.docxVIP

2025年一建建设工程法规建设工程合同和劳动合同法律制度

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.一建建设工程合同中，合同当事人可以约定以什么方式履行合同债务？()

A.现金支付

B.银行转账

C.信用证支付

D.以上均可

2.劳动合同中，用人单位未按照约定支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付多少工资？()

A.按时支付工资

B.倍数工资赔偿

C.资金补偿

D.任意补偿

3.建设工程合同履行中，因不可抗力导致合同不能履行，当事人应当承担什么责任？()

A.违约责任

B.无责任

C.责任部分承担

D.依约承担责任

4.劳动合同中，试用期最长不得超过多长时间？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

5.建设工程合同中，承包人应当按照工程设计图纸和施工技术标准进行施工，对施工质量负责，下列哪项不属于施工质量责任范围？()

A.施工材料质量

B.施工工艺质量

C.施工安全

D.设计变更后的施工质量

6.劳动合同解除后，用人单位应当按照什么标准向劳动者支付经济补偿？()

A.工资水平

B.工作年限

C.工作性质

D.经济效益

7.建设工程合同中，工程款的支付方式可以包括哪些？()

A.分阶段支付

B.一次性支付

C.按月支付

D.以上均可

8.劳动合同中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付什么费用？()

A.社会保险费用

B.倍数赔偿

C.补充保险费用

D.经济补偿

9.建设工程合同中，因设计变更导致工程量增加，增加部分工程款由谁承担？()

A.承包人

B.用人单位

C.设计单位

D.工程监理单位

10.劳动合同中，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.需要劳动者同意

二、多选题(共5题)

11.建设工程合同中，以下哪些情况属于不可抗力事件？()

A.天然灾害

B.政府行为

C.社会异常事件

D.承包人内部管理不善

12.劳动合同中，以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

D.劳动者违反劳动纪律

13.建设工程合同履行过程中，以下哪些行为可能导致合同纠纷？()

A.设计变更未及时通知

B.施工过程中未按图纸施工

C.工程验收不合格

D.合同双方未明确付款方式

14.劳动合同中，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.集体协商的权利

15.建设工程合同中，以下哪些属于承包人的义务？()

A.按照工程设计图纸和施工技术标准进行施工

B.对施工质量负责

C.按时提交工程竣工报告

D.承担合同约定的违约责任

三、填空题(共5题)

16.根据2025年一建建设工程法规，建设工程合同当事人应当遵循的原则是：

17.劳动合同法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，该书面劳动合同自何时起生效：

18.建设工程合同中，工程款的支付方式，除按约定分期支付外，还可以采用：

19.劳动合同中，劳动者在试用期内证明不符合录用条件的，用人单位可以：

20.建设工程合同中，因设计变更导致工程量增加，增加部分工程款的结算依据是：

四、判断题(共5题)

21.建设工程合同中，因不可抗力导致合同不能履行，当事人无权要求赔偿损失。()

A.正确B.错误

22.劳动合同法规定，试用期不得超过6个月，但双方可以协商延长。()

A.正确B.错误

23.建设工程合同中，设计变更由承包人提出，经发包人同意后实施。()

A.正确B.错误

24.劳动合同中，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.建设工程合同中，工程款的支付应当以工程进度和实际完成情况为依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：在2025年一建建设工程法规中，建设工程合同履行过程中，遇到不可抗力事件，当事人应如何处理？

27.问：劳动合同法对于劳动者在试用期内解除劳动合同有哪些规定？