二零二五本科毕业生就业协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五本科毕业生就业协议

甲方（毕业生）：

甲方姓名：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、就业协议描述

1.毕业生基本信息

毕业生姓名：______

毕业院校：______

专业：______

学历：______

毕业时间：______

2.就业岗位与待遇

乙方同意接收甲方担任______岗位，岗位性质为______（如全职、兼职等）。

乙方承诺为甲方提供______元的月工资，并按照国家规定缴纳社会保险。

乙方为甲方提供的工作环境应符合国家相关劳动保护规定，保障甲方合法权益。

乙方保证所提供的工作岗位在正常工作条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因岗位原因导致的甲方离职。

二、就业协议期限

1.协议期限

本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，如双方同意，可续签协议。

2.协议解除

（1）毕业生违反协议约定，造成乙方重大损失；

（2）乙方违反协议约定，造成毕业生重大损失；

（3）双方协商一致，达成解除协议的书面协议。

三、违约责任

1.甲方违约责任

（1）向乙方支付违约金，金额为______元；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任

（1）向甲方支付违约金，金额为______元；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

四、其他约定

1.双方应严格遵守国家有关毕业生就业的政策和规定。

2.双方应保持通讯畅通，及时沟通协议履行情况。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的就业岗位进行了解和选择，如对岗位不满意，有权拒绝该岗位。

有权在协议期限内根据自身发展需求调整就业意向，但应提前向乙方告知。

义务：

在协议期限内，应认真履行工作职责，遵守公司规章制度。

按照协议约定的时间参加入职培训，并完成培训任务。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签协议。

如甲方违反协议约定，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

为甲方提供符合协议约定的就业岗位，并确保岗位的稳定性。

对甲方的工作信息和个人隐私必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、就业岗位变更

1.岗位变更条件

（1）甲方因个人原因需要调整岗位；

（2）乙方因工作需要调整岗位；

（3）双方认为有必要变更岗位的其他原因。

2.岗位变更程序

岗位变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

岗位变更后的协议条款应重新明确双方的权利和义务。

七、协议解除与终止

1.协议解除条件

（1）甲方因个人原因提出解除协议；

（2）乙方因工作需要提出解除协议；

（3）双方协商一致解除协议；

（4）因不可抗力导致协议无法履行。

2.协议终止条件

协议期满后，如双方未续签协议，则协议自动终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反协议约定，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为______元。

如甲方无故离职，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方违反协议约定，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为______元。

如乙方未按协议提供就业岗位，应承担因此给甲方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

九、协议的变更与解除

1.变更

本就业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本就业协议的组成部分，具有与本就业协议同等的法律效力。

2.解除

除本就业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本就业协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本就业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本就业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行就业协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______