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北京餐饮劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________餐饮有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：______________________

户籍所在地：________________________

住址：_____________________________

联系电话：____________________________

身份证号：___________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意在甲方的____________部门担任____________岗位工作。乙方的工作地点为北京市____________区域范围内的指定工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方在节假日休息的，应支付加班工资或安排补休。具体安排由甲方决定并通知乙方。

四、劳动报酬及支付方式与时间

第五条乙方的基本工资为每月________元，具体薪资结构按照甲方规定执行。甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，对乙方的工作表现进行绩效考核，并根据结果调整乙方的工资水平。

第六条甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。甲方应足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利待遇

第七条甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费，乙方有权享受养老保险、工伤保险等法定保险福利。甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第八条乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按照国家和地方的相关规定予以处理和治疗。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，减少职业危害的发生。乙方应严格遵守安全操作规程。若因违反操作规程造成的后果由乙方自负。

第十条在签订本合同时，甲方应当如实告知乙方其岗位存在可能的职业危害因素以及采取的相关措施等。乙方应当自觉遵守安全操作规程并遵守甲方的规章制度和操作流程。因个人行为导致的安全事故责任自负。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

地址：____________________（餐饮企业地址）

法定代表人/负责人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

第三条乙方的工作地点为甲方的营业场所，因经营需要变动工作地点的，应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据餐饮业的特定要求，决定实行以下休息休假制度：____________。工作时间安排按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应与乙方协商