二零二五版员工个人劳动雇佣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工个人劳动雇佣合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责完成甲方安排的各项工作任务；

1.2遵守甲方的各项规章制度；

1.3维护甲方的合法权益。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时；

乙方的工作地点为甲方指定的______地点。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元；

甲方将根据乙方的实际工作表现和公司业绩，定期对乙方的工资进行调整。

2.福利待遇

2.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

2.2年假：乙方每年享有______天年假；

2.3住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

合同期满前______个月，双方均可提出续签合同，续签期限由双方协商确定。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1.1.1严重违反甲方的规章制度；

1.1.2情节严重的违纪行为；

1.1.3患有国家规定的传染病或其他严重疾病；

1.1.4法律法规规定的其他情形。

1.2.1甲方未按照合同约定支付工资；

1.2.2甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

1.2.3甲方未提供符合合同约定的工作条件；

1.2.4法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

2.1合同期满，双方无异议，合同自动终止；

2.2合同解除后，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权进行必要的培训或调整。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工作条件和待遇不降低。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保护，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

有权在合同期内提出离职申请，但应提前______个工作日通知甲方。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司的规章制度。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等。

2.晋升制度

乙方符合公司晋升条件，有权申请晋升。晋升程序由公司规定，乙方应按照规定程序提出申请。

七、离职与终止

1.离职程序

乙方提出离职申请后，应按照公司规定办理离职手续。

甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿。

2.终止合同

2.1乙方严重违反公司规章制度；

2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

2.3法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决地点

如协商不成，双方同意将争议提交至______法院解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商