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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度暑期校园兼职招聘服务协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.2专用术语解释

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位信息

2.2招聘流程安排

2.3服务期限

3.招聘对象及条件

3.1招聘对象范围

3.2应聘者基本条件

3.3资格审查标准

4.招聘程序

4.1发布招聘信息

4.2应聘者报名

4.3资格审查

4.4面试安排

4.5录取通知

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2支付方式及时间

5.3逾期付款责任

6.合同双方的权利和义务

6.1招聘方的权利和义务

6.2服务方的权利和义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.违约责任

9.1违约行为界定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2补充条款

14.合同附件

14.1附件一：招聘岗位详情

14.2附件二：服务费用明细

14.3附件三：合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同术语定义

1.1.1“招聘方”指举办暑期校园兼职招聘活动的学校或相关机构。

1.1.2“服务方”指提供暑期校园兼职招聘服务的企业或个人。

1.1.3“兼职岗位”指招聘方提供的、服务方安排学生从事的短期工作。

1.1.4“应聘者”指有意向参与兼职岗位的学生。

1.1.5“招聘信息”指服务方发布的关于兼职岗位的详细信息。

1.2专用术语解释

1.2.1“服务期限”指本合同生效之日起至兼职岗位招聘工作完成之日止的期间。

1.2.2“招聘流程”指从发布招聘信息、应聘者报名、资格审查、面试到录取通知等一系列招聘活动。

1.2.3“服务费用”指服务方为招聘方提供招聘服务所收取的费用。

第二条招聘服务内容

2.1招聘岗位信息

2.1.1服务方需在合同签订后5个工作日内，向招聘方提供详细的兼职岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。

2.1.2岗位信息需真实、准确、完整，如有变动，服务方应及时通知招聘方。

2.2招聘流程安排

2.2.1服务方负责组织招聘活动，包括发布招聘信息、收集应聘者资料、组织面试等。

2.2.2招聘流程应确保公开、公平、公正，服务方需严格遵守相关法律法规。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为自合同签订之日起至招聘工作完成之日止，最长不超过3个月。

第三条招聘对象及条件

3.1招聘对象范围

3.2应聘者基本条件

3.2.1应聘者需提供真实有效的学生证、身份证等身份证明材料。

3.2.2应聘者需满足招聘岗位所需的专业技能和知识要求。

3.3资格审查标准

3.3.1服务方对应聘者进行资格审查，确保其符合招聘条件。

3.3.2资格审查结果由服务方通知招聘方，招聘方有权对不符合条件的应聘者予以淘汰。

第四条招聘程序

4.1发布招聘信息

4.1.1服务方通过校园公告栏、官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

4.1.2招聘信息需包含岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。

4.2应聘者报名

4.2.1应聘者按照招聘信息要求，通过线上或线下方式提交报名资料。

4.2.2服务方在收到报名资料后，对报名者进行初步筛选。

4.3资格审查

4.3.1服务方对报名者进行资格审查，确保其符合招聘条件。

4.3.2资格审查结果由服务方通知招聘方。

4.4面试安排

4.4.1服务方根据资格审查结果，组织符合条件的应聘者进行面试。

4.