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医疗期满解除劳动合同通知书的格式8篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

感谢您在[公司名称]的辛勤工作。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及公司的员工手册，我们在此正式通知您，由于医疗期满，我们将解除与您的劳动合同。

一、解除劳动合同的原因

由于您的医疗期满，经过公司评估，您可能无法继续履行您的职责。因此，公司决定解除与您的劳动合同，以尊重您的健康并保障公司的稳定运营。

二、解除劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条和《中华人民共和国劳动合同法》第XX条，公司有权在员工医疗期满后面临无法继续工作的情况时解除劳动合同。同时，公司也严格遵守了相关的劳动法律法规，确保了解除劳动合同的合法性和合理性。

三、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起，我们将解除与您的劳动合同。请您在解除日期前完成所有未完成的工作，并确保公司的财产得到妥善安置。

2.工资待遇：公司将按照国家法律法规和劳动合同的规定，向您支付应得的工资待遇，包括基本工资、津贴和奖金等。请您在解除劳动合同前与公司财务部门进行结算。

3.福利和待遇：在解除劳动合同后，公司将不再为您提供任何福利和待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。请您理解并遵守公司的规定。

4.必威体育官网网址义务：请您在解除劳动合同后，继续履行对公司的必威体育官网网址义务，确保公司的商业机密和客户信息不会泄露给外界。这是对公司和您自己的保护。

5.其他事项：如有其他未尽事宜，请按照相关法律法规和劳动合同的规定执行。如有任何争议或纠纷，请通过合法途径解决。

四、其他说明

公司对于您的离开表示遗憾，并感谢您在任职期间对公司的贡献。我们祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司联系。

此通知书一式两份，公司和您各持一份。请您在收到通知书后尽快与公司进行交接工作，并确保所有事务得到妥善处理。再次感谢您的辛勤工作和对公司的支持。

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合您的实际情况，我们依法通知您，您的劳动合同将于医疗期满后解除。现将有关事项通知如下：

一、解除劳动合同的原因

您的劳动合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。在合同履行过程中，我们一直关注您的健康状况，并为您提供了一定的医疗期。然而，根据您提供的医疗证明，您的医疗期将于[医疗期满日期]结束。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，我们决定在医疗期满后解除与您的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事项

1.解除时间：您的劳动合同将于[具体解除日期]解除。

2.解除方式：我们将按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，以书面形式通知您解除劳动合同。

3.解除原因：医疗期满，根据相关法律法规的规定解除劳动合同。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.劳动报酬：我们将按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向您支付解除劳动合同的经济补偿。具体补偿金额将根据您的实际工作年限和月平均工资计算，并在解除劳动合同之日起十五日内一次性支付给您。

2.社会保险和福利：我们将按照《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规的规定，继续为您缴纳社会保险费并支付相关福利。具体事宜我们将与您协商确定。

3.劳动档案移交：解除劳动合同后，我们将按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，将您的劳动档案移交给相关机构或您本人。

四、其他事项

1.如果您对解除劳动合同有任何疑问或需要了解更多信息，请随时与我们联系。我们将耐心为您解答。

2.在解除劳动合同过程中，我们将严格遵守相关法律法规的规定，确保您的合法权益得到保障。

3.请在收到本通知书后尽快确认您的联系方式和地址等信息，以便我们及时与您联系并处理相关事宜。

特此通知！

[公司名称]

[公司地址]

[联系电话]

[日期]

篇3

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，由于您的医疗期满，公司决定解除与您的劳动合同。这一决定是基于公司相关规定以及您的具体情况。

首先，我们想向您表达感谢。感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献和付出。您的勤奋和忠诚让我们深感敬佩，我们将永远铭记您的付出。

关于解除劳动合同的决定，我们深知这对您来说可能是一个沉重的打击。但请您相信，这一决定是基于公司长远发展以及您的具体状