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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校长职务聘任与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘任方基本信息

1.2.被聘任方基本信息

2.聘任职务及任期

2.1.聘任职务

2.2.任期起止时间

3.职务职责与权限

3.1.职务职责

3.2.职务权限

3.3.权限限制

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.其他福利待遇

5.工作时间与地点

5.1.工作时间

5.2.工作地点

6.考核与评价

6.1.考核方式

6.2.评价标准

6.3.考核周期

7.绩效改进与培训

7.1.绩效改进措施

7.2.培训计划

8.离职与终止合同

8.1.离职条件

8.2.终止合同的条件

8.3.离职程序

9.违约责任

9.1.聘任方违约责任

9.2.被聘任方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1.法律适用

11.2.争议解决方式

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘任方基本信息

1.1.1.名称：学校

1.1.2.住所：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.被聘任方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.出生日期：1980年5月10日

1.2.4.身份证号码1.2.5.联系电话：139xxxx5678

2.聘任职务及任期

2.1.聘任职务：学校校长

2.2.任期起止时间：2024年1月1日至2027年12月31日

3.职务职责与权限

3.1.职务职责

3.1.1.全面负责学校的日常管理工作

3.1.2.制定学校发展规划和年度工作计划

3.1.3.组织实施学校的教育教学、科研、师资队伍建设等工作

3.1.4.维护学校合法权益，协调处理学校内部和外部的各种关系

3.2.职务权限

3.2.1.决定学校内部机构的设置和人员配备

3.2.2.审批学校年度预算和决算

3.2.3.决定学校内部人事任免、奖惩和考核

3.3.权限限制

3.3.1.重大决策需经学校董事会或上级主管部门批准

3.3.2.不得违反国家法律法规和学校规章制度

4.薪酬待遇

4.1.基本工资：每月人民币20,000元

4.2.绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的30%

4.3.其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等

5.工作时间与地点

5.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2.工作地点：学校

6.考核与评价

6.1.考核方式

6.1.1.年度考核：每年度进行一次

6.1.2.月度考核：每月进行一次

6.2.评价标准

6.2.1.工作绩效：占考核总分的60%

6.2.2.遵纪守法：占考核总分的20%

6.2.3.团队协作：占考核总分的20%

6.3.考核周期

6.3.1.年度考核：次年1月15日前完成

6.3.2.月度考核：每月一周内完成

7.绩效改进与培训

7.1.绩效改进措施

7.1.1.对考核结果不合格的，需制定改进计划，并跟踪改进效果

7.1.2.对考核结果优秀的，给予表彰和奖励

7.2.培训计划

7.2.1.学校为被聘任方提供必要的专业培训和进修机会

7.2.2.被聘任方应积极参加培训，提升自身综合素质

8.离职与终止合同

8.1.离职条件

8.1.1.被聘任方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知聘任方

8.1.2.被聘任方因健康原因无法履行职务，经医院证明需长期休养的

8.1.3.聘任方未履行合同约定的薪酬待遇，被聘任方提出解除合同的

8.2.终止合同的条件

8.2.1.被聘任方严重违反合同约定，损害学校利益

8.2.2.被聘任方因违纪违法被追究刑事责任

8.2.3.学校因故需要调整或撤销校长职务

8.3.离职程序

8.3.1.被聘任方提出辞职或合同终止申请，需填写《辞职/终止合同申请书》

8.3.2.聘任方收到申请书后，应在十个工作日内给予答复

8.3.3.双方就辞职或终止合同达成一致后，签订《辞职/终止合同协议书》

9.违约责任

9.1.聘任方违约责任

9.1.1.未按时支付被聘任