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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度生物科技聘用员工股权激励合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.股权激励计划的基本内容

3.1激励对象

3.2激励方式

3.3激励比例

3.4激励股票来源

4.激励股票的授予条件

4.1基本条件

4.2绩效考核

4.3服务期限

5.激励股票的授予时间

5.1授予时间节点

5.2授予时间安排

6.激励股票的行权条件

6.1行权时间

6.2行权比例

6.3行权价格

7.激励股票的行权方式

7.1行权方式

7.2行权程序

8.激励股票的归属与处理

8.1股票归属

8.2股票处理

9.激励股票的税务处理

9.1税务政策

9.2税务责任

10.合同的解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权激励计划的具体内容、条件、程序及相关事宜，以激励乙方在甲方工作期间为公司创造更大价值。

2.2合同原则

本合同遵循公平、公正、自愿、诚实信用的原则，保护双方合法权益。

3.股权激励计划的基本内容

3.1激励对象

乙方为甲方2004年度聘用员工，且符合甲方股权激励计划的资格条件。

3.2激励方式

甲方将授予乙方一定数量的限制性股票，乙方在满足约定的条件后有权行使行权权利。

3.3激励比例

乙方所获得股权激励股票的比例为[具体比例]%。

3.4激励股票来源

甲方将以自有资金购买本公司股票，作为激励股票的来源。

4.激励股票的授予条件

4.1基本条件

乙方需在甲方工作满[具体期限]个月，且在此期间无违反公司规章制度的行为。

4.2绩效考核

乙方需在考核周期内达到甲方规定的绩效考核指标。

4.3服务期限

乙方需在获得激励股票后，在甲方连续服务[具体期限]年，否则需按比例偿还所获得的激励股票。

5.激励股票的授予时间

5.1授予时间节点

乙方在满足合同约定的基本条件后，甲方将在[具体时间]内完成激励股票的授予。

5.2授予时间安排

甲方将在每年的[具体时间]前完成上一年度的股权激励股票授予工作。

6.激励股票的行权条件

6.1行权时间

乙方在满足合同约定的服务期限和绩效考核条件后，有权在[具体时间]内行使行权权利。

6.2行权比例

乙方行权时，可按约定的比例行使行权权利。

6.3行权价格

乙方行权时，行权价格为[具体价格]元/股。

8.激励股票的归属与处理

8.1股票归属

授予乙方的股权激励股票归乙方所有，乙方享有相应的股东权利。

8.2股票处理

若乙方离职或因其他原因离开甲方，乙方需按照甲方规定的时间节点和比例，将尚未行权的股权激励股票以原价转让给甲方或指定的第三方。

9.激励股票的税务处理

9.1税务政策

乙方在行权时，应按照国家相关税务政策，自行承担相关的个人所得税、资本利得税等税费。

9.2税务责任

乙方应确保在行权过程中依法纳税，如因乙方原因造成税务问题，乙方应承担全部责任。

10.合同的解除与终止

10.1解除条件

本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除本合同。

10.2终止条件

本合同在约定的期限届满或双方协商一致的情况下终止。

11.违约责任

11.1违约行为

包括但不限于：未按时支付股权激励股票、未履行必威体育官网网址义务、违反竞业限制条款等。

11.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

12.2争议解决程序

若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。