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2025年广东省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析【综合卷】
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.以下哪项不属于国家秘密的密级?()
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.公开
2.以下哪种行为可能构成泄露国家秘密?()
A.在社交媒体上发布涉密文件
B.将涉密文件存放在个人办公室
C.将涉密文件带回家中处理
D.在办公室讨论涉密内容
3.涉密信息系统应当采取哪些安全必威体育官网网址措施?()
A.设置用户权限
B.安装防火墙
C.定期进行安全检查
D.以上都是
4.必威体育官网网址工作实行什么原则?()
A.统一领导,分级管理
B.归口管理,分类指导
C.依法必威体育官网网址,确保安全
D.以上都是
5.必威体育官网网址工作责任制是指什么?()
A.必威体育官网网址工作的领导责任
B.必威体育官网网址工作的管理责任
C.必威体育官网网址工作的监督责任
D.以上都是
6.以下哪种情况不属于必威体育官网网址工作?()
A.涉密文件的保管
B.涉密会议的组织
C.涉密人员的培训
D.公开信息的发布
7.必威体育官网网址工作机构的主要职责是什么?()
A.制定必威体育官网网址工作计划
B.组织开展必威体育官网网址宣传教育
C.监督管理必威体育官网网址工作
D.以上都是
8.以下哪种行为可能构成非法获取国家秘密?()
A.通过公开渠道获取国家秘密
B.利用职务便利获取国家秘密
C.通过不正当手段获取国家秘密
D.以上都是
9.必威体育官网网址工作的基本要求是什么?()
A.知密必守密,守密必负责
B.必威体育官网网址工作人人有责
C.涉密事项不外传,不扩散
D.以上都是
二、多选题(共5题)
10.以下哪些属于国家秘密的密级?()
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.内部
11.以下哪些行为可能构成泄露国家秘密?()
A.在社交媒体上发布涉密文件
B.将涉密文件带回家中处理
C.将涉密文件借给他人查阅
D.在办公室讨论涉密内容
12.涉密信息系统应当采取哪些安全必威体育官网网址措施?()
A.设置用户权限
B.安装防火墙
C.定期进行安全检查
D.不限制用户操作
13.必威体育官网网址工作责任制包括哪些内容?()
A.必威体育官网网址工作的领导责任
B.必威体育官网网址工作的管理责任
C.必威体育官网网址工作的监督责任
D.必威体育官网网址工作的实施责任
14.以下哪些属于必威体育官网网址工作机构的主要职责?()
A.制定必威体育官网网址工作计划
B.组织开展必威体育官网网址宣传教育
C.监督管理必威体育官网网址工作
D.不处理必威体育官网网址工作投诉
三、填空题(共5题)
15.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,国家秘密的密级分为三级,分别是:
16.涉密信息系统是指存储、处理、传输、交换国家秘密信息的计算机信息系统,其中,处理国家秘密信息的计算机信息系统应当符合以下要求:
17.必威体育官网网址工作实行统一领导、分级管理、归口管理、分类指导、依法必威体育官网网址、确保安全的原则,其中,
18.涉密人员应当遵守必威体育官网网址规定,不得以任何方式泄露国家秘密,其中,
19.必威体育官网网址工作机构应当建立健全必威体育官网网址工作责任制,明确
四、判断题(共5题)
20.任何单位和个人都可以接触、复制国家秘密。()
A.正确B.错误
21.涉密信息系统可以连接互联网。()
A.正确B.错误
22.必威体育官网网址工作机构可以对必威体育官网网址工作进行监督检查。()
A.正确B.错误
23.国家秘密的密级一经确定,终身不变。()
A.正确B.错误
24.必威体育官网网址工作实行‘谁主管、谁负责’的原则。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
25.什么是国家秘密?
26.涉密信息系统建设应遵循哪些原则?
27.必威体育官网网址工作机构的主要职责有哪些?
28.如何处理国家秘密的密级变更?
29.什么是必威体育官网网址工作责任制?
2025年广东省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析【综合卷】
一、单选题(共10题)
1.【答案】D
【解析】国家秘密的密级包括绝密、机密、秘密三级,不包括公开。
2.【答案】A
【解析】在社交媒体上发布涉密文件可能造成国家秘密的泄露,违反必威体育官网网址规定。
3.【答案】D
【解析】涉密信息系统应当综合采取用户权限设置、防火墙安装和定期安全检查等措施,确保系统安全。
4.【答案】D
【解析】必威体育官网网址工作实行统一领导、分级管理、归口管理、分类指导、依法必威体育官网网址、确保安全的原则。
5.【答案】D
【解析】必威体育官网网址工作责任制包括必威体育官网网址工作的领导责任、管理责任和监督责任。
6.【答案】D
【解析】必威体育官网网址工作主要涉及涉密信息的保护,公开信息的发布不属于必威体育官网网址工作范畴。
7.【答案】D
【解析】必威体育官网网址工作机构的
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