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2025年广东省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析【含答案】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国《保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

2.以下哪项不属于国家秘密的载体？()

A.书面材料

B.电子数据

C.声音材料

D.物品

3.涉密人员因工作需要知悉国家秘密，应当经过什么程序？()

A.个人申请

B.单位审查

C.部门批准

D.以上都是

4.国家秘密的必威体育官网网址期限，自何时起算？()

A.确定密级的当天

B.公开当天

C.公开前1天

D.制作当天

5.以下哪项行为不属于泄露国家秘密的行为？()

A.故意将国家秘密泄露给他人

B.未经批准擅自公开国家秘密

C.因工作失误泄露国家秘密

D.在国际会议上泄露国家秘密

6.必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址检查中，发现存在必威体育官网网址隐患的，应当采取什么措施？()

A.予以警告

B.限期整改

C.通报批评

D.以上都是

7.涉密人员离岗离职时，应当履行什么手续？()

A.个人签字确认

B.单位审批

C.必威体育官网网址审查

D.以上都是

8.以下哪项不属于必威体育官网网址工作机构应当加强的必威体育官网网址宣传教育活动？()

A.定期组织必威体育官网网址知识培训

B.制作必威体育官网网址宣传材料

C.开展必威体育官网网址知识竞赛

D.减少对外交流

9.必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址检查中，发现存在严重泄密隐患的，应当采取什么措施？()

A.予以警告

B.限期整改

C.通报批评

D.立即停业整顿

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于国家秘密的密级？()

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.涉密

11.涉密信息系统建设，应当符合以下哪些要求？()

A.保障信息安全

B.符合国家标准

C.采用国产设备

D.保障系统稳定

12.涉密人员应当遵守以下哪些必威体育官网网址规定？()

A.不得泄露国家秘密

B.不得擅自携带涉密载体外出

C.不得在非涉密场所处理涉密信息

D.不得违反必威体育官网网址规定

13.必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址检查中，应当重点关注以下哪些内容？()

A.必威体育官网网址制度落实情况

B.涉密信息系统安全

C.涉密人员管理

D.必威体育官网网址宣传教育

14.以下哪些行为属于泄露国家秘密的行为？()

A.故意将国家秘密泄露给他人

B.未经批准擅自公开国家秘密

C.因工作失误泄露国家秘密

D.在国际会议上泄露国家秘密

三、填空题(共5题)

15.《保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级，其中‘绝密’是指泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的秘密。

16.涉密人员因工作需要知悉国家秘密，应当经过单位审查、部门批准等程序，并签订必威体育官网网址承诺书。

17.必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址检查中，发现存在严重泄密隐患的，应当立即采取停业整顿等强制措施。

18.涉密信息系统建设，必须符合国家标准，并采取必要的信息安全防护措施，确保信息系统安全。

19.必威体育官网网址工作机构应当定期组织开展必威体育官网网址宣传教育活动，提高全体员工的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址技能。

四、判断题(共5题)

20.任何单位或个人都可以自行确定国家秘密的密级。()

A.正确B.错误

21.涉密人员离岗离职时，只需向单位领导报告即可。()

A.正确B.错误

22.必威体育官网网址工作机构可以不定期开展必威体育官网网址检查。()

A.正确B.错误

23.涉密信息系统可以采用国外进口的设备。()

A.正确B.错误

24.在必威体育官网网址宣传教育活动中，可以不强调必威体育官网网址法律法规的重要性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国家秘密的密级划分及其含义。

26.涉密人员应当如何处理工作中知悉的国家秘密？

27.必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址检查中，应当重点关注哪些方面？

28.在必威体育官网网址工作中，如何加强涉密信息系统的安全防护？

29.必威体育官网网址工作机构如何开展必威体育官网网址宣传教育活动？

2025年广东省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析【含答案】

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据《保守国家秘密法》的规定，国家秘密的密级分为三个等级：绝密、机密、秘密。

2.【答案】D

【解析】国家秘密的载体包括书面材料、电子数据、声音材料等，但不包括物品。

3.【答案】D

【解析】涉密人员因工