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年四川司法警官职业学院第一批招聘合同制工作人员考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.四川司法警官职业学院的主要教育方向是什么？()

A.法律专业教育

B.警察专业教育

C.社会工作专业教育

D.经济管理专业教育

2.合同制工作人员的招聘流程中，哪一步是关键环节？()

A.报名

B.笔试

C.面试

D.背景调查

3.合同制工作人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.在面试过程中，应聘者需要准备哪些材料？()

A.身份证、学历证书、资格证书

B.身份证、简历、推荐信

C.身份证、笔试成绩单、面试通知函

D.身份证、工作证明、获奖证书

5.合同制工作人员的薪酬构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、津贴、奖金

C.基本工资、加班费、福利

D.基本工资、职务工资、补贴

6.学院对合同制工作人员的培训有哪些要求？()

A.定期参加业务培训

B.参加岗位技能培训

C.参加政治理论学习

D.以上都是

7.合同制工作人员的工作时间是如何安排的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.综合计算工时制

D.特殊工时制

8.学院对合同制工作人员的考核有哪些方式？()

A.定期考核

B.年度考核

C.随机抽查

D.以上都是

9.合同制工作人员的合同到期后，如何续签合同？()

A.自动续签

B.双方协商续签

C.学院决定是否续签

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.四川司法警官职业学院在招聘合同制工作人员时，会考虑以下哪些条件？()

A.学历水平

B.专业技能

C.工作经验

D.个人品德

E.身体健康

11.以下哪些是合同制工作人员应当遵守的工作纪律？()

A.遵守国家法律法规

B.保守国家秘密和工作秘密

C.维护学院声誉和利益

D.服从学院工作安排

E.不得从事与工作相冲突的商业活动

12.合同制工作人员在以下哪些情况下可以获得晋升机会？()

A.工作表现优秀

B.具备晋升条件

C.参加培训并取得优异成绩

D.通过公开竞争上岗

E.学院工作需要

13.合同制工作人员在工作中遇到以下哪些问题可以向学院反映？()

A.工作条件不达标

B.薪酬待遇不公平

C.指导教师不公平对待

D.工作压力过大

E.个人权益受到侵害

14.合同制工作人员应当具备哪些职业素养？()

A.责任心强

B.团队合作精神

C.良好的沟通能力

D.自我学习能力

E.良好的心理素质

三、填空题(共5题)

15.四川司法警官职业学院第一批招聘合同制工作人员的笔试科目包括______和______。

16.合同制工作人员在试用期间，若因个人原因提出离职，应当提前______天向学院提出书面申请。

17.四川司法警官职业学院对合同制工作人员的考核结果分为______、______、______三个等级。

18.合同制工作人员在履行工作职责时，应当遵循______原则，确保工作质量和效率。

19.四川司法警官职业学院对合同制工作人员的培训，旨在提高其______和______。

四、判断题(共5题)

20.四川司法警官职业学院招聘的合同制工作人员需要具备相关法律或公安类专业的背景。()

A.正确B.错误

21.合同制工作人员在试用期内，如果表现不合格，学院可以不支付试用期工资。()

A.正确B.错误

22.合同制工作人员在工作期间，可以同时兼职其他工作。()

A.正确B.错误

23.四川司法警官职业学院对合同制工作人员的考核，每年只进行一次。()

A.正确B.错误

24.合同制工作人员在离职时，如果提前通知学院，可以随时终止劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍四川司法警官职业学院的基本情况。

26.合同制工作人员在试用期内，学院有哪些权利和义务？

27.如果合同制工作人员在工作中违反工作纪律，学院会采取哪些措施？

28.合同制工作人员在工作中遇到困难或问题，应该如何寻求帮助？

29.请说明合同制工作人员的薪酬构成和晋升机制。

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