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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度税务部门特定行业劳务派遣合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.服务内容与范围

2.1服务具体内容

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.劳务派遣人员

3.1人员选拔标准

3.2人员培训要求

3.3人员派遣方式

4.薪酬福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3薪酬支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3加班工资计算

6.劳动安全与卫生

6.1安全生产责任

6.2卫生防护措施

6.3事故处理流程

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

8.3仲裁或诉讼程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同终止与清算

10.1合同终止条件

10.2清算事项

10.3清算期限

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知送达方式

11.3合同份数

12.合同附件

13.通知送达方式

14.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1

合同订立方式：本合同由甲方（税务部门）与乙方（劳务派遣公司）双方代表于2024年[具体日期]就特定行业劳务派遣事宜，经友好协商一致，订立本合同。

1.2合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.3合同签订日期：2024年[具体日期]，地点为[具体地点]。

2.服务内容与范围

2.1服务具体内容：乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的专业人员至甲方指定的特定行业，提供[具体服务内容]。

2.2服务范围界定：本合同约定的服务范围包括但不限于[具体服务范围]。

2.3服务期限：本合同服务期限自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。

3.劳务派遣人员

3.1人员选拔标准：乙方应按照甲方要求，选拔符合岗位要求的专业人员，并确保其具备[具体资质或证书]。

3.2人员培训要求：乙方应对派遣人员进行岗前培训和定期考核，确保其能够胜任工作。

3.3人员派遣方式：乙方将派遣人员名单、身份证件、资质证明等相关材料于[具体日期]前提交给甲方。

4.薪酬福利

4.1薪酬结构：派遣人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准见附件[具体附件编号]。

4.2福利待遇：乙方派遣人员享受国家法定节假日、休息日、年假等福利待遇，具体内容见附件[具体附件编号]。

4.3薪酬支付方式：乙方应在每月[具体日期]前将派遣人员的工资支付至甲方指定的账户。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：派遣人员的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时。

5.2休息休假规定：派遣人员享有国家法定休息休假制度，具体休假安排见附件[具体附件编号]。

5.3加班工资计算：派遣人员的加班工资按照国家规定计算。

6.劳动安全与卫生

6.1安全生产责任：甲方负责派遣人员在工作期间的安全管理，乙方负责派遣人员的岗前安全教育和定期安全检查。

6.2卫生防护措施：甲方应提供符合卫生防护要求的工作环境，乙方应确保派遣人员遵守卫生防护规定。

6.3事故处理流程：发生安全事故时，双方应按照国家相关法律法规和事故处理程序进行及时处理。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务：双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

7.2知识产权归属：本合同涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意不得使用或披露。

7.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务或知识产权归属规定，应承担相应的违约责任。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3仲裁或诉讼程序：如双方选择